Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales:
- Vous effectuez les investigations nécessaires sur demande, d’initiative ou d’opportunité sur internet et les réseaux sociaux sur les thématiques traitées par le SDRT 91.
- Vous réalisez les empreintes numériques et participez à l’identification de profils à risque en menant des recherches avancées sur internet et en utilisant des outils d’investigations OSINT.
 - Vous exploitez les éléments recueillis en fonction du contexte de l’information recherchée, et contribuez à leur capitalisation par la rédaction de notes.

Votre environnement professionnel:
Vous évoluerez au sein du SDRT 91. Les détails sur l’organisation du service ne peuvent être communiqués en raison de la confidentialité des missions du service.
 
Liaisons hiérarchiques
Chef du Service Départemental du Renseignement Territorial de l’Essonne.

Liaisons fonctionnelles
Le service et les membres de la communauté du renseignement

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Investigations techniques en sources ouvertes sur internet et les réseaux sociaux pour le recueil du renseignement opérationnel

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Contact : dipn91-rt@interieur.gouv.fr

Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein du service.
 
Durée attendue sur le poste: 2 ans

Date limite de candidature : 01/05/2025

Spécificités du poste/contraintes /sujétions:
- Poste soumis à une habilitation Très Secret
- Régime horaire : 40h30/par semaine - 25 CA - 29 ARTT
- Une forte capacité d’analyse et de synthèse et une capacité d’adaptation à diverses thématiques
- Des aptitudes à travailler dans une structure hiérarchisée avec des policiers, des gendarmes et des personnels issus d’autres administrations
- Une aptitude au travail en équipe
- Une disponibilité et une capacité d’investissement personnel dans un service hautement spécialisé
- Réactivité et capacité à prioriser
- Rigueur, autonomie et polyvalence
- Qualités rédactionnelles
- Un bon sens du relationnel
- Maîtrise de la bureautique
- Implication, loyauté et discrétion attendues

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
- Connaitre l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
Savoir-faire:
- Savoir analyser: niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

Savoir-être:
- Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement Loi 84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l'article L.332-2