Chargé(e) de travaux de maintenance générale des bâtiments

Groupe RIFSEEP:2

Description:

Le Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Dordogne recrute, par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle, un agent spécialisé en travaux de chantiers dans les domaines variés.

Le titulaire du poste sera principalement chargé de travaux de maintenance générale des bâtiments et de travaux techniques de premier niveau. Il devra également effectuer des activités transversales en fonction des besoins du service.

Vous assurez les travaux d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments publics relevant du périmètre de l’ATE, afin de garantir leur bon état, leur sécurité et leur conformité aux normes en vigueur.

 
Votre activité principale (sous l’autorité du conducteur de travaux) :

• Réalisations de travaux de second œuvre :

- de peinture et de revêtement (dont nettoiement, égrenage, ponçage, etc.)

- de maçonnerie (petits travaux)

- de plâtrerie (pose de cloisons, doublage de murs, faux-plafonds...)

- de plomberie sanitaire et chauffage (remplacement équipements, pose/repose radiateurs,...)

- de menuiserie (portes, fenêtres, volets,…)

- d’électricité (pose prises, interrupteurs, câbles, …) - Habilitation obligatoire BS minimum

 
Selon les nécessités de service, des opérations de logistique pourront également être réalisées :

- Dépannages de premier niveau et petites réparations

- Manutention (mobilier, archives…)

- Remplacement occasionnel à la conciergerie

 
Dans le cadre de la démarche qualité du SGCD, l’agent veille au respect des engagements de service, à la traçabilité des interventions et à la satisfaction des usagers internes.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le secrétariat général commun a pour mission d’assurer au plan départemental la gestion des fonctions support portées par le programme 354, notamment en matière d’achats, de ressources humaines, de logistique, d’immobilier, de ressources informatiques ou autres moyens prévus dans le contrat de service

Composition et effectifs du service
Effectif global du SGCD : 56 agents
Effectif du pôle PIL : 14 agents

Liaisons hiérarchiques
Directrice et directeurs adjoints du SGCD
Chef du pôle immobilier logistique et son adjoint
Conducteur de travaux

Liaisons fonctionnelles
Autres chefs de pôles du SGC, services des DDI, bureaux de la préfecture, secrétaires généraux des sous-préfectures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Activités du service:

Déplacements à prévoir sur le département

Permis B obligatoire

Mobilisation en tant qu'appui logistique en cas de crise, d'activation du COD, de visites ministérielles ou d'évènements exceptionnels

Qui contacter ?

Florent Garnier, responsable du pôle immobilier logistique, florent.garnier@dordogne.gouv.fr, tél:05 53 02 24 53

Jérémie Faure, adjoint au responsable du pôle immobilier logistique, jeremie.faure@dordogne.gouv.fr, tél: 05 53 02 24 54

David MASCLET, conducteur de travaux,   david.masclet@dordogne.gouv.fr, tél:05 53 02 24 55

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qualifications exigées:

CAP/BEP/BAC PRO dans le domaine du bâtiment avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Connaissances en:

Gestes et postures – manutention
Hygiène et sécurité (Normes, règlements techniques et de sécurité)
Maçonnerie, plâtrerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité, dépannage

Savoir faire:

Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier

Savoir être :

Autonomie et sens de l'initiative
Être organisé et méthodique
Sens de l'analyse
Rigueur
Sens des responsabilités

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

 Savoir-être

Savoir s'adapter/ niveau maitrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

 Emploi fonctionnel (RMFP) : FPBAT024 PEINTRE EN BATIMENT

Temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

FPBAT012 CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENT

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique