Chargé(e) des missions d'éloignement

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion et suivi des interpellations et des éloignements, en lien avec les forces de sécurité intérieure.

- Rédaction des différentes mesures d’éloignement : obligation de quitter le territoire Français (OQTF), assignations à résidence, placements en rétention administrative, visites domiciliaires, réadmissions ...

- Rédaction des requêtes devant le JLD (avec éventuellement appel JLD)

- Gestion et suivi des étrangers assignés à résidence ou placés en rétention.

- Notification des décisions administratives

- Être en lien avec l’agent chargé du contentieux éloignement

- Soutien sur la mission de suivi des étrangers incarcérés au sein des 3 établissements pénitentiaires de Dordogne.

- Participer à la mission de police du séjour (suivi sur l’ordre public des étrangers en situation régulière) : dégradations, retraits ...

- Suivi et transmission des différents tableaux de bord statistiques concernant l’activité du pôle « éloignement ».

- Veille juridique

- Gestion et suivi des boîtes fonctionnelles du pôle éloignement

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau des Migrations, de l’Intégration et des Missions de Proximité (BMIMP) est constitué d’un pôle « éloignement », d’un pôle « séjour », d’un pôle « missions de proximité

Composition et effectifs du service

Le BMIMP est composé de 3 pôles (éloignement, séjour, et missions de proximité) et comprend 12 personnels (1 A+, 1 A, 8 B et 2 C), ainsi que des agents vacataires (5) et services civiques (3)

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du pôle éloignement

Cheffe du bureau (BMIMP)

Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles

Forces de sécurité intérieure (police, gendarmerie, PAF, CRA)

Juridictions administratives et judiciaires

Autorités consulaires

Préfecture de Région NA

DGEF et DLPAJ

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- confidentialité et discrétion

- participation aux astreintes « éloignement » au sein du BMIMP

- posséder de bonnes qualités rédactionnelles

- connaissances juridiques, dynamisme, forte réactivité, rigueur, disponibilité

Qui contacter ?

Franck MALAUSSENA, directeur de la citoyenneté et de la légalité : 05 53 02 25 50

Sophie TROUVE, chefFE du BMIMP par intérim : 05 53 02 25 20

Nathalie TERRAIS, adjointe au chef du BMIMP, chargée de l’éloignement : 05 53 02 25 21

Sabine ELMIRA, chef du pôle RH au SGCD : 05 53 02 67 30

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV - Lettre de motivation et formulaire de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://drh.interieur.rie.gouv.fr/images/Media/Gestion%20des%20personnels/Mobilite/formulaire_Mobilite_VF_pdf%20MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : Acquérir une expertise dans le domaine du droit des étrangers

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

RMFP : FPUSA020

Temps de travail: 100%

2° de l'article L. 332-2 du Code général de la fonction publique