Chargé·e des polices administratives

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA001ATB-127034  

Date limite de candidature

29/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé·e des polices administratives

Description du poste

Vos activités principales

Au sein du BPA, vous êtes chargé-e d’assurer l’instruction de dossiers de polices administratives, en matière :
- d’explosifs (formation et agrément). Vous êtes amené-e à devenir référent-e de la thématique ;
- d’autorisations d’accès au centre pénitentiaire et d’extractions judiciaires ;
- de détention d’armes de catégorie B et C ;
- d’abandon d’armes et de gestion des armes détenues par des personnes sous mesures de protection juridique.

Vous produisez des courriers, des décisions administratives et assurez le suivi de vos dossiers.

Vous travaillez pour cela en étroites relations avec les collègues du pôle armes au sein du BPA et avec la hiérarchie (cheffe de bureau et adjointe) ainsi qu’avec les forces de sécurité intérieure, le service central des armes et explosifs, l’administration pénitentiaire, les communes et tout autre partenaire.
En fonction des nécessités de services, vous pouvez également être amené-e à assurer toute mission du bureau qui vous serait confiée par votre responsable hiérarchique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Temps complet
Pas de déplacements.
Participation aux astreinte cellule de veille du cabinet
Disponibilité, discrétion, réactivité, habilitation à l’information classée.

 

Votre environnement professionnel
• Activités du service
Au sein du cabinet du préfet, le bureau des polices administratives s’inscrit dans une conception globale de la sécurité. Son activité est principalement juridique et administrative.
Ce bureau instruit et suit les enjeux relatifs à diverses polices administratives :
- Acquisition et détention d’armes, d’explosifs,
- Armement des policiers municipaux,
- Agrément des armuriers,
- Agrément des entreprises de domiciliation,
- Droits à conduire,
- Manifestations sportives motorisées et non motorisées,
- Homologation de circuits,
- Vidéo-protection,
- Débits de boissons.

• Composition et effectifs du service
Le bureau des polices administratives est composé de 11 agents dont une cheffe de bureau et une adjointe.

• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau et son adjointe
Le directeur de cabinet adjoint, directeur des sécurités
La directrice de cabinet

• Liaisons fonctionnelles
Le ministère de l’Intérieur, les forces de sécurité intérieure, les mairies, les sous-préfectures, les services déconcentrés de l’État, le Service central des armes et des explosifs (SCAE).

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir utiliser les logiciels afférents au domaine d'activité / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Etre force de proposition / niveau pratique - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3

Domaine fonctionnel : chargé·e de la police administrative et de la réglementation juridique

Qui contacter : 

Mme DOZIAS Sandrine, cheffe du BPA, sandrine.dozias@ain.gouv.fr

Mme LEGRAND-LUXARDO Laura, adjointe à la cheffe du BPA, laura.legrand-luxardo@ain.gouv.fr

Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :

- un CV

- une lettre de motivation

- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)

- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)

- le dernier bulletin de salaire

- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement (fonctionnaires titulaires comme contractuels). 

Lien vers le FUD de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de l'Ain - 01 000 BOURG-EN-BRESSE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026