Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- Assurer une veille juridique régulière et structurer le fonds documentaire de référence.

- Rédiger les arrêtés relatifs à l’organisation des concours de la Police nationale.

- Procéder à l’enregistrement et au suivi des arrêtés dans les applications SOLON et GRECO.

- Traiter les correspondances émanant des candidats, des services, des autorités parlementaires

ainsi que les recours administratifs.

- Contribuer à l’élaboration et à l’analyse des données statistiques relatives au recrutement.

- Participer à la formalisation et à la mise à jour des procédures internes du service.

- Contribuer aux opérations de mise en paiement des vacations pour les membres de jurys.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La section recours et affaires juridiques dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :

– de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (organisation des concours de recrutement) ;

– d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

 
Composition et effectifs du service

La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires :
6 personnels actifs, 28 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 1 contractuelle.

La section recours et affaires juridiques est composée de 5 fonctionnaires.

 
Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l’académie de police et son adjoint,

Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint

Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint

le chef de la section et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Académie de police, DRHFS, directions d’emplois de la PN, SGAMI/SGAP, MI, DGAFP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- discrétion

- disponibilité

- renforts ponctuels aux sections des recrutements dans leurs missions

- régime indemnitaire d’administration centrale

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de la division des concours et examens : Tél : 04 73 19 52 72

Son adjoint : Tél 04 73 19 52 74

academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

 
Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Savoir-être au choix

niveau maîtrise requis

 
Vos perspectives : Celles liées au corps d’appartenance

 
Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur

Académie de police / SDREF/Division des concours et des examens

73 rue Paul Diomède

63100 Clermont-Ferrand

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR009/ERJUD009

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR003A

Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).

Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique