Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Secrétaire
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) du développement territorial et appui section sécurité intérieure et politique de la ville
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la section de la section du développement territorial :
- Recevoir des demandes d’information, vérifier la complexité de la question et son orientation dans les domaines d’intervention de la section : vie des collectivités locales (affaires juridiques et financières)
- Gestion des interventions des particuliers et des problèmes locaux : réception des demandes, sollicitation des services compétents, rédaction des réponses
- Mise à jour des bases de données des collectivités locales (élections, démissions…)
Au sein de la section sécurité intérieure, réglementation et politique de la ville :
- Assister le chef de section sur les missions politique de la ville
- Appuyer les missions ERP :
- Assurer, en alternance, le secrétariat de la commission médicale du permis de conduire (préparation, instruction et information des usagers)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La sous-préfecture accomplit des missions de représentation de l’État, de sécurité publique, d’appui aux collectivités territoriales, de réglementation, de développement économique et d’accueil du public.
Composition et effectifs du service
La sous-préfecture compte 9 agents administratifs répartis en 2 sections, un secrétariat et un chargé de mission. 2 agents techniques renforcent l’équipe sur les questions logistiques.
Liaisons hiérarchiques
Chefs de section, secrétaire général adjoint et secrétaire générale de la sous-préfecture.
Liaisons fonctionnelles
Élus, services de l’État, collectivités locales, établissements publics et entreprises. Public se présentant à la sous-préfecture.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38h30 semaine (7h42/jour) – possibilité d’opter pour d’autres régimes horaires entraînant des modifications sur les RTT.
25 jours CA + 2 jours supplémentaires – 17 jours RTT
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge transport domicile/travail
Prise en charge de 15 euros/mois au titre de la protection sociale complémentaire
Pics d’activité saisonnière demandant une grande disponibilité : premier semestre.
Le poste est réparti entre les 2 sections de la sous-préfecture. Le supérieur hiérarchique direct est le chef de la section du développement local.
Qui contacter ?
Le chef de la section du développement local – M. Louis
sp-verdun-developpementlocal@meuse.gouv.fr
La secrétaire générale de la sous-préfecture – Mme Schivi – 03 29 84 86 20
sp-verdun-direction@meuse.gouv.fr
Le BRHFAS – 03 29 77 58 11
sgc-rh@meuse.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique requis
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Par la connaissance du fonctionnement des collectivités locales, la multiplicité des contacts, le traitement de dossiers techniques (subventions et médailles), ce poste permet d’accéder à un concours pour des fonctions supérieures et/ou un examen professionnel. Ce poste permet à toute personne motivée une évolution professionnelle par les champs travaillés.
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Meuse (55)
Lieu d'affectation
VERDUN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sous-préfecture Verdun
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
02/09/2024
Personne à contacter (mail)
sgc-rh@meuse.gouv.fr