Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative de dossiers des réservistes :

- Analyse des dossiers de candidature déposés sur l’application MINOT@UR 

- Conduite des entretiens des candidats

- Inscription des candidats aux tests via l’application ESR Lib

- Suivi de l’habillement-paquetage

- Convocation à la visite médicale VEMI

- Mise en état des dossiers pour envoi au groupement de région

- Suivi des tableaux de recrutement

- Constitution des dossiers pour inscription à la PMG, VCA et Ex-Gendarmerie

- Préparation des PMG ou VCA

- Notification des décisions défavorables.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service réserve jeunesse est chargé de la gestion des personnels de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l’Hérault (GGD 34) : recrutement, suivi budgétaire, notation, avancement, chancellerie, formation, emploi, gestion du matériel, gestion des dossiers, rédaction de tous les documents administratifs. Le GGD 34 compte 707 réservistes.

Composition et effectifs du service

- un chef de service (personnel civil de catégorie B )

- un personnel civil de catégorie C administratif

- un sous-officier du corps de soutien technique et administratif

- un sous-officier de gendarmerie

- des réservistes

Liaisons hiérarchiques

- Chef du service réserve jeunesse

- Cheffe du groupe soutien - ressources humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles

- En externe :

- DRJ RGOCC

- SRJ des 12 autres groupements de la RGOCC

- En interne :

- les autres services du GGD 34

- les unités du ressort du GGD 34

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Devoir de discrétion

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours / horaires variables

Disponibilité souhaitée en fonction de la nécessité du service

Poste à temps plein / poste ouvert au télétravail sur certaines activités

Qui contacter ?

- Mme WIART Mélanie, cheffe du service réserve jeunesse (04.99.53.55.44)

melanie.wiart@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Céline BRIAND, Adjointe au chef du service réserve jeunesse (04.99.53.58.11)

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître le logiciel de gestion du personnel AGORH@

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être réactif

Niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de l’HERAULT

Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH) - Service Réserve Jeunesse

359, rue de Fontcouverte - 34000 MONTPELLIER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DU RECRUTEMENT

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de recrutement

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2