Groupe RIFSEEP : 2

Vos missions :

En qualité de chargé(e) du suivi des effectifs au sein de la DRH de la préfecture de police, vos missions consistent à :

- réaliser la fiabilisation mensuelle des données effectifs au moyen des extractions issues de l’infocentre de la DRH, des systèmes d’information des ressources humaines et des situations numériques transmises par les directions d’emplois ;

- assurer le suivi quotidien (entrées/sorties) des effectifs et mettre à jour les tableaux de bord de suivi et de pilotage ;

- mettre à jour les bases de données des fiches effectifs ;

- analyser les données « effectifs » afin de préparer les arbitrages en vue des plans de recrutement ;
- participer aux travaux du bureau pour une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) à la hauteur des enjeux de la DRH-PP et de la préfecture de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime hebdomadaire 39 heures par semaine (horaires variables).

- discrétion et confidentialité exigées.

- Télétravail : oui

- Management : non

- Temps plein : oui

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
  Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire

Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
  Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise
requis
Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
  savoir communiquer

niveau pratique
requis
  savoir s'adapter

niveau pratique
requis

Vos perspectives :

Ce poste vous ouvre la voie à tous les domaines des ressources humaines, y compris des fonctions d'encadrement.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation : 6 rue de la Cité 75004 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RGH080A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)