Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) du suivi des étrangers en situation irrégulière - DMI
Description du poste
Affectation
Préfecture du Pas-de-Calais – Direction des Migrations et de l’Intégration – Bureau de l'éloignement – Rue
Ferdinand Buisson – 62020 Arras Cedex 9.
Vos activités principales
Suivi des dossiers des étrangers placés en rétention administrative ou assignés à résidence.
Rédaction et saisine des requêtes auprès du juge des libertés et de la détention pour les prolongations de
rétention administrative.
Mise en œuvre de la mesure d’éloignement : obtention de laissez-passer consulaires, commandes de vols, suivi
des demandes d’asile, prise de mesure d’éloignement pendant la rétention administrative ou d’assignation à
résidence à l’issue de la rétention...
Inscription des ESI au FPR (Fichier des Personnes Recherchées) / mise à jour de l’application AGDREF
(Application de Gestion des Dossiers de Ressortissants Étrangers en France) et des différents tableaux et outils
informatiques de suivi des ESI.
Réalisations d’outils de suivi et mise à jour / remontées statistiques.
Archivage.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau de l'éloignement assure le prononcé et le suivi des procédures d'éloignement et d'expulsion des
étrangers en situation irrégulière.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 13 agents, repartis ainsi :
1 agent de catégorie A+, chef de bureau
8 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Directeur des Migrations et de l’Intégration, chef du bureau de l’éloignement.
Liaisons fonctionnelles
Le ministère, les services de la gendarmerie et de la police, les ambassades et consulats, les tribunaux
administratifs et judiciaires, les établissements pénitentiaires, l'OFII…
Conditions particulières d'exercice
Contraintes / Sujétions
Poste nécessitant des capacités de réactivité.
Permanences à assurer.
Contacts avec plusieurs partenaires institutionnels : Police Nationale (Police aux Frontières – PAF / Sécurité
Publique), Gendarmerie, Ambassades / Consulats, Juridictions, Administration centrale…
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix AGDREF / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
GROUPE RIFSEEP 1
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la
naturalisation /USA006A
Pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Qui contacter :
Francis MANIER - Directeur des Migrations et de l’Intégration
Tél : 03.21.21.21.70
Mél : francis.manier@pas-de-calais.gouv.fr
Franck BERTHEZ – Chef du bureau de l’éloignement - Adjoint au Directeur des Migrations et de l’Intégration
Tél : 03.21.21.23.75
Mél : franck.berthez@pas-de-calais.gouv.fr
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du
domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences
acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique2° de l’article L332-2
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu d'affectation
ARRAS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture du Pas-de-Calais - DMI - Rue Ferdinand Buisson – 62000 ARRAS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
francis.manier@pas-de-calais.gouv.fr