Chargé(e) du suivi des politiques publiques « cohésion sociale – logement- insertion- intégration - emploi »

GROUPE RIFSEEP : 4

Emploi-type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP009A

RIME : FP2EPP04

RMFP : ERCTL025

 
• Vos activités principales

Au sein du pôle « politiques publiques » du SGARE (80 agents), composé d'une quinzaine d'agents dont 10 chargés de mission, le chargé de suivi est positionné auprès de la mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi » qui accueille 3 chargés de mission et un/e chargé/e de suivi.

Elle/il peut porter éventuellement des politiques en propre en coordination avec les chargés de mission mais généralement elle/ Il accompagne ceux-ci dans la coordination et le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques qu'ils traitent, dont notamment :

• les politiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation (Le plan 1 jeune 1 solution, le suivi du plan d'investissement dans les compétences, la conférence sociale...) , l'économie sociale et solidaire,
• les politiques d'immigration, d'asile et d'intégration (suivi du parc d'hébergement dédié aux demandeurs d'asile, accueil et logement des réfugiés, parcours d'intégration des réfugiés),
  les politiques de logement et d'hébergement (logement généraliste – plan logement d'abord et suivi du parc d'hébergement d'urgence et des logements aidés),
• la politique de la ville (suivi des programmes des cités éducatives, des cordées de la réussite et du programme de rénovation urbaine)...,
• les politiques de santé et de solidarités (suivi de l'offre de soins sur le territoire et du développement de l'exercice coordonné),
• la prévention et la lutte contre la pauvreté, en lien avec le commissaire à la lutte contre la pauvreté,
• l'éducation, le sport, l'engagement et la jeunesse.

Élaboration de synthèses et d'analyses, contribution au suivi financier et à l'évaluation (notamment les «réformes prioritaires « ) des programmes du ressort des chargés de mission.

Contribution à la préparation des dossiers examinés lors des instances de gouvernance régionale (comité de l'administration régionale – CAR –, pré CAR, collège des préfets) et pour les réunions auxquelles participent la préfète de région et/ou le SGARE.

Veille documentaire sur l'actualité des sujets traités par les chargés de mission.

Préparation (en concertation avec le chargé de mission et, le cas échéant, le cabinet du préfet) des événements régionaux et déplacements officiels.

Travail collaboratif avec les services d'études des DR et opérateurs ainsi que que des chargés de mission et de suivi du SGARE pour traiter les données statistiques et produire de la connaissance (analyses ciblées, études, cartographie, etc.)

Représentation du chargé de mission lors de réunions, événements.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

 Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Poste permettant d'acquérir et valoriser des compétences variées et approfondies sur l'ensemble des champs de l'action publique, à un niveau tant stratégique qu'opérationnel.

Si le/la chargé/e de suivi est rattaché/e à la mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi », ses activités impliquent des échanges en continu avec les autres chargés de mission et chargés de suivi du Sgare, ainsi qu'avec les directions régionales et les préfectures de département.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Capacité à travailler en équipe dans un contexte territorial, interministériel et évolutif.

Réactivité, loyauté et disponibilité.

Déplacements éventuels (Grand Est, Paris).

Activités du service
Le SGARE assiste le préfet de région dans l'exercice de ses compétences : il assure l’animation et la coordination des politiques publiques en région, ainsi que le pilotage et la gestion de moyens propres et mutualisés.

La mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi » est une des composantes du pôle « politiques publiques » du SGARE. Elle est chargée de la coordination et du pilotage des politiques publiques suivantes :

accueil des demandeurs d’asile, intégration des étrangers primo-arrivants et des réfugiés, hébergement, accès au logement et parcours résidentiels
emploi, formation, économie sociale et solidaire,
logement généraliste et hébergement (suivi du parc d'hébergement d'urgence et des logements aidés),
politique de la ville, santé, cohésion sociale, lutte contre la pauvreté, éducation, jeunesse et sports.

 
Composition et effectifs du service
La mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi" comprend trois chargés de mission et un chargé de suivi.

Liaisons hiérarchiques
La SGARE Adjointe en charge des politiques publiques et le SGARE

Liaisons fonctionnelles
Chargés de mission de la mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi »

Chargés de mission du pôle « politiques publiques », et notamment la mission « économie, développement et sécurité économique », commissaire à la lutte contre la pauvreté, directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité...

Services déconcentrés de l’État en région (DREETS/DREAL/DG ARS...), établissements publics, collectivités territoriales, entreprises, associations, etc.

Préfectures de département

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Qui contacter ?

 
Noria SOUAB, adjointe au secrétaire général pour les affaires régionales et européennes en charge des politiques publiques

03 88 21 60 01 – noria.souab@grand-est.gouv.fr ou le service RH du SGARE rh-sgare-ge@grand-est.gouv.fr

Localisation administrative : 

Préfecture de région Grand Est
Secrétariat général pour les affaires régionales et européennes (SGARE)
Pôle politiques publiques, mission cohésion sociale, insertion, économie
5 place de la République, Strasbourg

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2