Groupe RIFSEEP : 3

 Vos activités principales :

• Participer et concevoir des formations portant des innovations pédagogiques moyennement complexes (serious game par exemple) ;

• Accompagner les concepteurs d’actions de formations sur l’ouverture aux innovations en termes d’ingénierie pédagogique et technico-pédagogique ;

• Contribuer aux actions de formations et d’animation de réseaux dans le périmètre d’action du Lab’Académie.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

-L’expérimentation puis la définition des stratégies de mise en œuvre des diverses modalités de formation : distanciel, présentiel et en situation de travail ;

-la veille, la recherche, l’expérimentation et le développement de nouvelles technologies éducatives ;

-la production de supports multimédias utiles à l’académie ;

-l’administration de la plateforme e-campus.
Composition et effectifs du service

Effectif :30
Corps de conception : 0
Corps de commandement : 2
Corps d'encadrement et d'application : 11
Administratifs catégorie A : 5
Administratifs catégorie B : 3
Administratifs catégorie C : 2
Contractuels de catégorie A : 7
Psychologues : 0
Liaisons hiérarchiques
N + 1 : Chef de la section Lab’Innovation

N + 2 : Chef du Lab Académie

Liaisons fonctionnelles :

Avec le pôle des formations, le centre national de formations des formateurs, et les autres sous-directions de l’académie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en équipe / Disponibilité / Initiative

Qui contacter ?

Le Chef de la division au 04.43.11.04.65

ou la cheffe de division adjointe 04.43.11.04.66

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

Ingénierie pédagogique numérique - niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise  à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir gérer un projet - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise  requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement  - niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

 
Vos perspectives : Formateur

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de police / SP / PCPI / Lab’Académie / Section Lab’innovation

73 Rue Paul Diomède  - 63100 CLERMONT-FERRAND

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS013

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH003A

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.