Chargée / Chargé de communication

Vos activités principales

Médiatisation des événements inscrits à l’agenda du préfet et ou des autres membres du corps préfectoral (déplacements dans le département, conférence de presse, événementiel notamment).
Rédaction de supports de communication et éléments de langage à l’attention des membres du corps préfectoral
Gestion de la presse lors des sorties du préfet et/ou des autres membres du corps préfectoral.
Participation à l'organisation des voyages ministériels officiels sur le champ de la communication et de la représentation de l’État
Élaboration de la revue de presse interministérielle quotidienne et alimentation des press-book


Site internet de la préfecture et réseaux sociaux

Administration du site internet de l'État dans le département : création de contenus
Gestion du rubriquage, mise à jour des actualités et co-marquage en appui au webmestre
Gestion du service
Intérim du chef de service ou de l’adjoint au chef de service


Vos activités complémentaires

Gestion des demandes presse en relation avec les services de la préfecture et les services déconcentrés
Community manager en lien avec le chef de service et l’adjoint au chef de service des comptes sociaux de la préfecture
Appui technique pour la réalisation graphique de supports de communication et pour la prise de photos.
Participation à la rédaction de correspondances

Composition et effectifs du service
Le bureau du cabinet est composé de 14 agents et un alternant. 1 chef de cabinet coordonne et anime l’activité des 3 sections :
- Section représentation :
1 un chef de section, adjoint au chef de bureau (A)
1 chargé de coordination et de planification (B)
5 gestionnaires distinctions honorifiques à Nancy et à Toul (3B + 2C)

- Section communication :
1 chef de section, adjoint au chef de bureau (B)
1 chargée de communication (B)
1 webmestre/photographe (C)
1 alternant community manager

- Section garage :
1 chef de garage/chauffeur (C)
2 chauffeurs (C)

Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : avec les services de la préfecture, l'ensemble de services de l'état dans le département et en région, les différents services de communication des ministères et les cabinets ministériels

Liaisons externes : les journalistes, les organes de presse, les prestataires intervenant dans le champ de la communication

Groupe RIFSEEP : 3

RIME : FPECOM02
RMFP : COM003A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes horaires liées aux urgences du service (crise, manifestations organisées le week-end, tard en journée ou en soirée ... ). Poste soumis aux astreintes communication.

Être réactif et disponible

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique ;
- Connaître l'environnement professionnel.

Savoir-faire :
- Savoir s'organiser ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir analyser ;
- Savoir rédiger ;
- Avoir l'esprit de synthèse.

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines ;
- Savoir s'adapter ;
- Savoir s'exprimer oralement.

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPÉRATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’Intérieur avec le formulaire unique de demande de mobilité (liens ci-dessous).
À défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.


Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :
M. Jonathan HAUDOT, chef de cabinet, :
jonathan.haudot@meurthe-et-moselle.gouv.fr - 03 83 34 26 44

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique