Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
.Piloter le suivi des dispositifs nationaux de formation (dispositif de formation des réservistes PN, suivi des indicateurs de la FC, suivi des séances de tir réglementaires, suivi de la formation continue en Outre-Mer,...)

. Participer à la création d’outils de pilotage

. Répondre aux commandes institutionnelles au titre du pilotage

. Participer aux réunions stratégiques et de pilotage de la structure ainsi qu’aux groupes de travail

. Mettre en œuvre des process en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la formation

. Travailler en réseaux avec les acteurs de la formation (services zonaux au recrutement et à la formation, référents formation des filières métier…)

. Produire des supports d’information (guides, memento, fiches process...)

. Communiquer sur le déploiement des nouvelles formations

. Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des divisions de la sous-direction

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Affectation au sein de l’Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division du pilotage /Section dispositifs nationaux/ Unité Pilotage des dispositifs nationaux.

 
Composition et effectifs du service
Section : 1 officier, 2 attachés d’administration de l’État, 1 membre du corps d’encadrement et d’application, 3 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif.
Division : 18 agents

Liaisons hiérarchiques
Chef de division : commandant divisionnaire fonctionnel

Chef de section et d’unité : Officier

 
Liaisons fonctionnelles

DGPN, Directions actives DGPN, DGSI et Préfecture de police

Autres S/D et structures de l’Académie ; DZPN/SZRF, DTPN/STRF.

École nationale supérieure de la police.

Secrétariat général du MI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, déplacements IDF et régions
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de section : 01 60 37 14 12
Chef de division 01 60 37 11 27

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique et outils collaboratifs
niveau maîtrise requis
Capacité à organiser
niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet
niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser
niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière selon les textes en vigueur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Académie de Police - 27 cours des petites Ecuries 77185 LOGNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH003A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEGRH01

Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique