Groupe RIFSEEP 1

Activités principales

Gestion des dossiers médicaux, des dossiers accidents, absentéisme médical des fonctionnaires PATS et des policiers adjoints de la DIPN34,

- Gestion des cartes SNCF

- Gestion de la médecine de prévention

- Gestion de la médecine statutaire

- Arbre de Noël

- Archivage

Activités du service

Le service départemental en charge du soutien opérationnel (SDSO) est l'une des composantes de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de l’Hérault. Il gère les fonctions supports de la DIPN en s’appuyant sur trois bureaux et deux cellules de proximité. Le SDSO compte aussi une conseillère de prévention qui anime le réseau départemental des assistants de prévention.

Composition et effectifs du service

 1 CAIOM, 6 Attachés d’administration, 8 catégories B, 21 catégories C, 10 personnels actifs

 Le service des ressources humaines est lui composé de 10 agents : 1 attachée d’administration, 2 SACN, 5 adjoints administratifs et 2 CEA

Liaisons hiérarchiques

1 Conseiller d’Administration de l’Intérieur et de l’Outre-Mer – Chef SDSO

1 Attachée Principale d’Administration de l’Etat - Adjointe au Chef du SDSO

1 Attachée Responsable BRH

 Liaisons fonctionnelles

 DRHFS – DZPN SUD - SGAMI BGPA /BGPAT - BAMS - Préfecture

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" mais également d'enrichir son parcours professionnel par la valorisation de l'expérience.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUE, RESANA, GESTT, PABLO, RIO, LIBRE-OFFICE, INTRANET
Vous exercez vos missions sur la base des horaires variables, à savoir 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT.
Discrétion, disponibilité, rigueur, polyvalence indispensable
Se soumettre aux délais impartis
Travail intensif sur ordinateur

Qui contacter :

Chef SDSO DIPN 34 TPH : 04.99.13.50.10

Adjointe Chef SDSO DIPN 34 TPH : 04.99.13.50.20

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI..

 Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire au choix

Savoir-faire au choix

Savoir-faire au choix

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix

Savoir-être au choix

Savoir-être au choix

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire ressources Humaines
ERGRH002

RIME FPEGRH06

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN Hérault/SDSO/Bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement
206 Avenue Comté de Melgueil 34056 MONTPELLIER CEDEX 1

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.