Groupe RIFSEEP: 1

- Information et diffusion de l'offre de formation auprès des collègues de la DDPN,

- Enregistrement et suivi des demandes de formation dans le logiciel Dialogue,

-Saisie des plans de formation su DIALOGUE,

-Secrétariat du SDRF avec la préparation de courriers particuliers, le suivi des statistiques, l'alimentation des logiciels et divers tableaux de suivi propres au service, l'organisation du planning des interventions en extérieur,

-Classement et archivage des dossiers,

-Utilisation du logiciel de courrier ALICE,

-Mission d'appui et polyvalence avec le SDSO-RH-CHORUS DT.

QUALITE: Rigueur, discrétion professionnelle et disponibilité.

Aptitude au travail en équipe.

Horaire variable à 40h30.

Personne à contacter: Cheffe BRHA: 05 49 28 72 16

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de candidature: 31/12/2024

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié

A acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique

requis

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe

niveau initié

requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

niveau pratique

requis

Vos perspectives: Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERUSA001

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ERGH002

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)