Chargé(e) de l'instruction des demandes de titres de séjour

Vos activités principales

- assurer l'instruction des demandes de titres de séjour en procédant à l’analyse juridique des dossiers

- participer à l'accueil du public qui est réalisé sur rendez-vous selon un planning établi à l’avance

- rédiger les fiches d’analyse des dossiers

- rédiger des décisions portant refus de délivrance du titre de séjour

- suivre les évolutions réglementaires ou jurisprudentielles en droit des étrangers en lien avec l’encadrement

Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE et décrites dans la définition des responsabilités Quali-ATE.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Traitement des demandes de titres de séjours déposées par les ressortissants étrangers, instruction des demandes de regroupement familial, suivi des procédures de demande d’asile, éloignement des étrangers du territoire national, organisation des cérémonies d’accueil dans la nationalité française.

• Composition et effectifs du service

13 agents dont 12,8 ETP

 
• Liaisons hiérarchiques

Marylène LAFFARGUE, chef du service des étrangers
Eliott L AMOTHE, adjoint au chef de service
Sophie DAVILA, adjoint au chef de service

• Liaisons fonctionnelles

autres préfectures, mairies, OFII, CAF, CPAM, MSA, services des police et de gendarmerie, administration centrale du Ministère de l'Intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste doté de points de NBI
Travail en équipe

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Documents à transmettre obligatoirement :
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
- dernier arrêté de changement d’échelon
- le formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique
- la copie recto verso de votre Carte Nationale d’Identité

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Groupe RIFSEEP 3

Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique