Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
Accueille le public étranger sur rendez-vous et convocation
Instruit les dossiers de demandes de titres de séjour et prépare les décisions (délivrance des récépissés, édition des titres de séjour, délivrance des APS pour les ressortissants ukrainiens)
Instruit les dossiers dématérialisés déposés sur MAARCH et l’ANEF
Valide les dossiers transmis via l’ANEF
Consulte le TAJ pour chaque demande de délivrance ou renouvellement de titre
Rédige des fiches de liaison pour les dossiers complexes à destination de la hiérarchie
Assure le suivi des demandeurs d’asile jusqu’à la décision de l’OFPRA ou la CNDA
Accueille les mineurs non accompagnés sur le module AEM
Suit les dossiers des étrangers malades
Délivre les DCEM
Comptabilité matière
Classe et GED les dossiers
Dans le cadre de la démarche QualiATE, respect des engagements en matière d’accueil physique et téléphonique
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau des migrations et de l’intégration
. délivre les titres de séjour aux étrangers
. gère l’ensemble de la procédure administrative d’éloignement des étrangers en situation irrégulière
Composition et effectifs du service
1 agent de catégorie A
7 agents de catégorie B
5 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Directeur de la DCL
Cheffe du bureau des migrations et de l’intégration et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Autres préfectures
Police, gendarmerie
Ministère de l’intérieur, consulats
Office français de l’immigration et de l’intégration
Office français de protection des réfugiés et apatrides, cour nationale du droit d’asile
Mairies, associations, conseil départemental
10 points de NBI à compter du 01/02/2027
contraintes horaires de guichet
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Savoir-faire
Savoir appliquer la règlementation
Savoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir-être
Savoir accueillir
Savoir s'adapter
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique