Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Gestion RH- secrétariat :

- Assure le secrétariat général du CRA (enregistrement et suivi du courrier arrivée/départ, rédaction, archivage, documentation).

- Statistiques diverses.

- Gestion des dossiers de service des fonctionnaires

Mutation, affectation, avancement, évaluation, maladie, retraite

Médecine préventive, réserve civile, gestion des P.A.

- Gestion administrative du personnel (GesTT et Dialogue).

Ces attributions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service,

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Bonnes connaissances du secrétariat/RH.

Travail en régime hebdomadaire de 40h30 / horaires variables
Discrétion liée à la nature du poste et des informations recueillies.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Lutte contre l’immigration irrégulière – les filières et l’emploi d’étranger sans titre.

 Composition et effectifs du service

CRA NIMES : 151 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques

N + 1 : SACN Responsable Cellule Administration et Finances

N + 2 : MAJOR 2nd adjoint chef du CRA

Liaisons fonctionnelles

 Direction Interdépartementale de la Police Nationale du GARD, SGAMI SUD et partenaires extérieurs CRA

Chef du CRA et Adjoint

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises en matière d’administration générale et de gestion de ressources humaines permettront une polyvalence d’emploi, et de pouvoir postuler à un poste similaire dans une autre structure.

Qui contacter ?

N + 1 : SACN Responsable Cellule Administration et Finances 04.66.27.34.11 

N + 2 : MAJOR 2nd adjoint chef du CRA 04.66.27.34.19

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERGHR011

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code de la fonction publique