Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Le bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement constitue une des trois composantes du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Il a en charge le suivi de plus de 300 effectifs tous corps confondus.  Dans le cadre de ses missions, le gestionnaire des ressources humaines et de l’accompagnement du personnel de proximité aura en gestion les thématiques RH suivantes :

 - Suivre les dossiers arrivés des agents tous corps (prise en charge – déménagement – habilitations éventuelles)

- Suivre la gestion des personnels sous contrats

- Suivre la campagne annuelle des CET

- Suivre la campagne des entretiens professionnels tous corps

- Suivre les campagnes d’avancement tous corps

- Suivre les demandes de mutation tous corps

- Suivre les états de service faits de la réserve opérationnelle (budget / saisir et transmettre les ESF)

- Préparer et assurer le suivi des récompenses, enregistrement et rédaction des mémoires pour les médailles

- S’assurer de la constituer du dossier retraite de l’agent pour l’intégrer le vivier de réserve statutaire

- Classer dans les dossiers individuels

 
Volet médical :

- Assurer le suivi des visites de la médecine de prévention de tous les agents ;

- Être soutien de proximité pour l’agent blessé et l’orienter sur les ressources disponibles en termes de soutien au sein de la Police nationale

 
Volet social :

- Suivre les outils de statistiques divers (tableau de suivi – effectif – médecine – absentéisme – blessures – affectation opérationnelle et administrative – réserve opérationnelle)

- Orienter l’agent vers le service de soutien adapté

- Préparer le bilan social annuel

 Logiciels internes :

- Dialogue 2 – Portail agent

- CESAM – RIO (gestion des cartes professionnelles)

- OSADIS

 
Volet rémunération :

- Être l’interlocuteur de proximité sur la thématique de la rémunération

- Suivre les demandes de primes, d’indemnités et décomptes en appui du SGAMI

 
En appui de la directrice des ressources humaines :

- Suivre les publications sur le site adapté

- Organiser les élections professionnelles

- Préparer les dossiers disciplinaires et les enregistrer

- Polyvalence indispensable liée à l’urgence et à la diversité des dossiers traités.

- Forte disponibilité

- obligation de confidentialité et de discrétion

Savoir être :

savoir s'adapter : niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGHRH002 : Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGHRH002

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : GRH007A : Gestionnaire des ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Composition et effectifs du service :Le bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement est composé de 2 adjoints administratifs et d’une secrétaire administrative, responsable du bureau des ressources humaines

 Liaisons hiérarchiques : Chef SDSO et son adjoint - Responsable des ressources humaines – DDPN ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles : CPN du Département – Préfecture de la Charente – DZPN Sud-Ouest– SGAMI – Partenaires SST -

Date de mise à jour de la fiche de poste : 16/10/2025

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Chef SDSO : ddpn16-so@interieur.gouv.fr – 05 45 39 38 02

Responsable des ressources humaines – 05 45 39 39 41

Vos perspectives :

Cette expérience sur ce poste de gestionnaire exigeant peut être valorisée pour occuper des postes de même niveau dans d’autres domaines, voire pour briguer des postes à plus forte responsabilité selon les résultats obtenus.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L.332-2