Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- Assurer la gestion des ressources humaines des personnels du service ( DIALOGUE, CET et etc)

- Assurer l’archivage et le classement dans les dossiers individuels des personnels

- Assurer le suivi de la boite fonctionnelle de l’Unité RH,

- Réaliser divers états hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels

- Gérer les stages, les séances de tirs des permanents, …

- Assurer la gestion administrative de l’école en lien avec le secrétariat des formations

- Répondre à toutes demandes ponctuelles relatives aux RH formulées par l’équipe de direction de l’ENP Chassieu en fonction de la nature des besoins et de l’urgence.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service :

L’ENP Chassieu dépendant de l’académie de police est chargée de la formation initiale des élèves gardiens de la paix, policiers adjoints et cadets de la République. Elle effectue très ponctuellement des actions de formation continue.

Composition et effectifs du service :

L’ENP Chassieu est constituée de 43 effectifs (personnels actifs, administratifs, techniques et contractuels) pour un effectif théorique de 49 personnels.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’ENP,

Directrice-adjointe au directeur de l’ENP,

Adjoint au directeur de l’ENP, chargé du département des formations

Secrétaire générale chargée du département des ressources

 
Liaisons fonctionnelles :

Académie de police, Services territoriaux de la DZPN sud-Est et autres services de police et de Préfecture, SGAMI Sud-Est et tout public.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion rigueur, réactivité et loyauté,

Horaires variables sur la base de 40h30 hebdomadaires,

Connaissance des logiciels police et logiciel bureautique souhaitée.

Qui contacter ?

La Secrétaire générale chargée du département des ressources - Tel :04 72 15 22 37

Le Directeur de l'ENP Chassieu – la Directrice-adjointe au Directeur de l’ENP ou l’adjoint au Directeur de l'ENP chargé du département des formations – Tél standard 04.72.15.22.30

mail : academie-enp69@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025 (poste à mobilité au fil de l'eau)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

- Savoir s'organiser - niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation - niveau initié à acquérir

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

- Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Vos perspectives : les compétences acquises permettront d’accéder à une promotion

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Académie de Police - ENP de Chassieu – 10, route de Lyon - 69680 Chassieu 

Emploi fonctionnel : Gestionnaire de la gestion des RH de proximité

Code l’emploi type : RMFP : FPGRH008 - REMI : ADM004A

Important : 

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). 

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). 

Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique