Groupe RIFSEEP: 1

Activités principales du poste:

Gestion et soutien du personnel de la circonscription dans le logiciel GesTT en tant que gestionnaire et s'assurer de la bonne application de l'APORTT.

Gestion RH de proximité (carrière, formation, discipline, absentéisme médical, saisie des actes de la vie administrative dans DIALOGUE, numérisation documents RH au niveau local)

Gestion des ordres de missions (réservation, transports et hébergements) et des frais de police (stages, missions) sur CHORUS-DT

Intérim en l'absence de la responsable de la gestion administrative

Gestion du courrier administratif dans le logiciel Alice

veille de la boîte mail de la circonscription

Environnement professionnel:

Activités du service:

Secrétariat de la circonscription de la police nationale de vichy

Composition et effectifs du service:

1 adjoint administratif principal 1ère classe - responsable

1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques:

Le Commissaire de police, chef de la CPN

Le Commandant de police, adjoint au chef de la CPN

Liaisons hiérarchiques:

Tous services de la CPN, DDPN03, Préfecture, Sous-Préfecture, SGAMI Sud-est, partenaires institutionnels

Exercice des missions sur la base de 40h30 générant 29 jours d'ARTT, travail en horaires variables

Polyvalence indispensable, réactivité, disponibillité

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique/niveau pratique/requis

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir rédiger/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise /requis

Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique /requis

Savoir-être:

Savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis

Savoir communiquer/niveau pratique/requis

Discrétion professionnelle/niveau pratique/requis

L'acquisition de la connaissance globale du fonctionnement administratif d'une CPN peut permettre d'évoluer vers un poste de niveau supérieur, notamment dans la famille d'emploi RH.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Date limite de candidature: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 Personne à contacter: ddpn03-vichy@interieur.gouv.fr

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM 004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 20 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH 007A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 80 %

2° de l'article L332-2