RIFSEEP : 1

Indemnité Temporaire de Mobilité : NON

Vos activités principales :

Seconder le responsable BRH dans les missions suivantes :

 
Rédaction de courriers et traitement de dossiers ponctuels.

Suivi du classement des archives RH

Gestion des frais de changement de résidence

Gestion des états des primes (PRE, OPJ, CIA, IPTS, IRP…)

Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, discipline, médical, effectifs, mutations, évaluation) et du suivi des dossiers individuels des fonctionnaires.

Gestion de la base DIALOGUE (mise à jour de la base de données de gestion du personnel).

Suivi et traitement des blessures en service

Suivi et traitement des protections fonctionnelles des agents.

Gestion du compte épargne temps

Gestion de la réserve statutaire

Suivi des vacations funéraires

Alimentation des outils de pilotage et des tableaux de bord (statistiques)

 
Référent GESTT

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Gestion des ressources humaines

Composition et effectifs du service
2 : 1 chef de service et 1 adjoint

Liaisons hiérarchiques
- 1 DDPN

- 1 DDPN ADJOINT

Liaisons fonctionnelles
DNSP

DZSP

SGAMI de Marseille

Préfecture

CPN Pamiers

Services DDPN 09

Médecin de prévention

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réserve et discrétion professionnelle

Temps de travail : 40h30 par semaine générant 29 jours d’ARTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Bureau Ressources Humaines  et Accompagnement : 05 61 05 43 16 – ddpn09-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique  - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Alinéa 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique