Vos activités principales

 
- Gestion de proximité des personnels du SGAMI SUD Entité : prise en charge, carrière, position administrative, NBI, RIFSEEP, primes, médailles, télétravail.

- Mise en œuvre des campagnes annuelles collectives : entretiens professionnels, campagnes d’avancements, compte-épargne temps, médaille d’honneur, forfait mobilité durable.

- Suivi de la carrière des contractuels et des apprentis.

- Accueil des nouveaux arrivants et suivi des PEC financières.

- Suivi des dossiers de télétravail.

 
Attraits du poste :

- Diversité des tâches et des missions au quotidien

- Développe le sens du service public et celui des relations humaines : travail en équipe et en partenariat avec les référents RH des directions

- Ouvert aux débutants avec accompagnement par un référent interne

- Permet d’acquérir de solides connaissances en RH

 Votre environnement professionnel

Activités du service

 Gestion de carrière des fonctionnaires, contractuels et apprentis du SGAMI SUD entité.

Composition et effectifs du service

 Le BRH est composé de 18 agents : 2A, 6B et 10 C

 
Liaisons hiérarchiques

 L'adjoint et la cheffe de section, l'adjointe et la cheffe de bureau, l’adjointe et la directrice des ressources humaines, le secrétaire général adjoint, le secrétaire général de la zone de défense et de Sécurité Sud.

 
Liaisons fonctionnelles

 Ministère de l'Intérieur DRH-MI - DRCPN/BGGP - DRCPN/MNRC
Les secrétariats des différentes directions du SGAMI SUD
Les sections du BPATS

 Vos perspectives

 
Les compétences acquises dans les domaines des ressources humaines permettront à l’agent d’évoluer vers d’autres postes variés au sein de diverses administrations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Faire preuve de rigueur et de discrétion

 - Durée attendue sur le poste : 3 ans

  Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter ?

 
Cheffe de bureau : 04 95 05 93 21

Cheffe de section : 04 95 05 91 81

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique /niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir

Savoir faire

Savoir s'organiser /niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir

Savoir être

 Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'adapter / niveau pratique - à acquérir

Faire preuve de rigueur et de méthode /niveau pratique - à acquérir

Localisation administrative et  Localisation géographique

SECRETARIAT GENERAL POUR L'ADMINISTRATION DU MINISTERE DE L'INTERIEUR SUD
Direction des Ressources Humaines - Bureau des des ressources humaines- Gestion proximité
299 chemin de Sainte Marthe - 13014 Marseille cedex 14

Référentiel des emplois-type MI/SG

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (FPE - FP2GRH06) FP2GRH06 Chargé de gestion administrative et/ ou de paie ERGRH002 Ressources Humaines

GRH007A Gestionnaire ressources humaines AF310 Ressources humaines

Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2