Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Assure une assistance technique et conseil l'autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail

Participe à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)

Participe à l'élaboration du plan de prévention

Propose des actions correctives et assure le suivi des actions engagées

Assure une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travail

Communique, informe et participe à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprés des agents sur les risques professionnels

Contribue à l'animation du réseau des assistants de prévention

Participe au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Contribue à l'élaboration du rapport annuel d'activité

Rédige des plans de prévention à destination des entreprises intervenant sur le site

Veille à la bonne tenue des registres et des documents nécessaires à la prévention dans l'établissement typé ERP

Organise les contrôles mensuels visuels en matière de prévention incendie, y participe

Planifie les contrôles à la restauration et en rend compte

S'assure de la bonne application des règles en matière de sécurité sanitaire et de sécurité incendie.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

 
L’ENP OISSEL est la seconde structure de France en termes de formation des gardiens de la Paix, des adjoints de sécurité et des cadets de la République

Elle assure également des missions de formations continues pour les fonctionnaires de Police déjà en fonction.

Composition et effectifs du service

 
L’ENP compte 223 agents

L’assistant de prévention est directement rattaché au chef de la structure

Liaisons hiérarchiques:

 
N+1 : Le directeur de l’ENP (commissaire divisionnaire) ou le directeur adjoint

 
Liaisons fonctionnelles :

 
ACADEMIE DE POLICE, SGAMI, CHSCT,Médecine de prévention, ensemble des services internes à la structure et plus particulièrement le bureau de la logistique et de l’immobilier, inspecteur santé sécurité au travail, organismes extérieurs œuvrant dans les contrôles réglementaires, entreprises…

Disponibilité, rigueur, anticipation

Travail à temps complet en régime hebdomadaire: 40h30 travaillés donnant droit à 25 CA et 29 ARTT

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321 -2 du CGFP)
 

Qui contacter ?

 
Secrétariat de direction : 02 32 66 60 32

Mail : academie-enp76@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
CV+LM + Formulaire de mobilité

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 

Le formulaire de dépôt de candidature doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement)

Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication

Date limite de candidature: 31/12/2026

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître la réglementation en matière de santé des risques: niveau maîtrise à acquérir

- Connaître les méthodes d’analyses des risques: niveau maîtrise à acquérir

- Connaître l’environnement professionnel: niveau maîtrise requis

- Connaître les règles d’organisation du travail, d’aménagement et de conception des lieux de travail: niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

 – Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique à acquérir

 – Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

 - Avoir l’esprit de synthèse: niveau pratique requis

 - Savoir analyser: niveau pratique requis

 - Savoir s’organiser – niveau maîtrise requis

 - Savoir rédiger – niveau pratique requis

Savoir-être

 - Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis

 - Savoir s’adapter: niveau pratique requis

 - Savoir communiquer: niveau pratique requis

 - Savoir s’exprimer oralement: niveau pratique requis

 - Faire preuve d’initiative: niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Montée en compétence en matière de santé et de sécurité au travail – Évolution vers des postes de catégorie B par voie de concours notamment dans le domaine des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGR018

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

POSTE OUVERT AUX AGENTS CONTRACTUELS AU TITRE DU 2° DE L ARTICLE L-332 DU TITRE III DU LIVRE III DU CODE GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE