Groupe RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales :

Placé au sein d’une équipe zonale d’intervention dynamique, vous serez en charge de la maintenance du site de Vélizy-Villacoublay (13 bâtiments) et de travaux d’amélioration du site (rénovation et modernisation des installations).

Vous participerez aux missions suivantes :

- Exécution de travaux relevant de plusieurs corps de métiers (peinture, électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, espaces verts, etc.) à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments.

- Réalisation de travaux de dépannage et de maintenance électrique.

- Réalisation des opérations courantes d’entretien et de manutention des bâtiments (nettoyage, relamping, opérations courantes de petite plomberie).

- Entretien des abords.

- Proposition d’améliorations dans tous les domaines d’intervention (technique, économique, organisationnel, logistique) et participation aux études et à la réalisation de dossiers techniques.

- Vérification de l’exécution de travaux relevant d’intervenants extérieurs dans le respect des normes applicables et des procédures qualité.

- Contrôle du respect des règles de prévention des risques et de sécurité.

- Entretien des matériels mis à disposition

- Participation à l’état des lieux des casernements et cantonnements.

- Aide des services dans les domaines de la manutention : déplacement de mobilier, d’objets volumineux, marchandises.

- Installation des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’équipe technique zonale est rattachée à la section de l’immobilier et apporte son expertise en matière bâtimentaire auprès de l’ensemble des compagnies républicaines de sécurité d’Île-de-France et participe aux travaux d’amélioration des différents sites rattachés à la Direction zonale des CRS Paris.

Composition et effectifs du service :

- 1 chef de section - actif du corps d’encadrement et d’application

- 2 contrôleurs des services techniques et 6 adjoints techniques

- 2 personnels actifs du corps d’encadrement et d’application

- 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques

Directeur Zonal/ Directeur Zonal Adjoint/ Chef d’État-major/ Chef du service d’appui opérationnel/ Chef du bureau des finances et des moyens matériels/ Chef de la section immobilier

Liaisons fonctionnelles

DCCRS/ Préfecture de Police/ DRFIP/ Toutes les compagnies républicaines de sécurité de la zone de Paris.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)

– Respect des normes d’hygiène et de sécurité

– Disponibilité et polyvalence

– Conditions d’exercice : diplôme et/ou formation en électricité fortement souhaité (ex : CAP/BEP en électricité)

– Être titulaire du permis B

– Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité :NOM-Prénom-FM.

Pour le curriculum vitae : NOM-Prénom-CV.

Pour la lettre de motivation : NOM-Prénom-LM

Date limite de candidature : 31 décembre 2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Connaitre la règlementation et les techniques du domaine d'activité : niveau pratique / requis

 Savoir-faire :

 Savoir s'organiser : niveau pratique /requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique /requis

 Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau pratique /requis

Savoir communiquer : niveau pratique /requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis 

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir des compétences dans les différents corps de métier et d’acquérir une technicité logistique. Ces compétences pourront être valorisées dans le cadre de concours ou d’une évolution de carrière en tant que responsable d’équipe.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de la maintenance et de l’exploitation / ERBAT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de la maintenance et de l’exploitation / INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article (anciennement 2° de l’article 4)