Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section des dépenses bâtimentaires du CSP CHORUS, et sous l’autorité de la cheffe du pôle loyers, vous êtes chargé-e de traiter et inscrire dans le logiciel budgétaire et comptable Chorus les opérations financières concernant les loyers et les charges locatives émanant des services prescripteurs de police et des unités de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Ouest sur les programmes 176, 152.

Ces dépenses recouvrent notamment :

- pour la gendarmerie : les casernes non domaniales, logements de gendarmes logés hors caserne et charges locatives liées à ces logements, hors fluides

. provisions pour charges,

. taxe d’ordures ménagère,

. régularisation de charges

- pour les services de police : les logements des commissaires de police, locaux de police, stands de tir et charges liées à ces locaux

Vos missions :

- Traitement de l’état des paiements des loyers.

- validation des engagements juridiques et des demandes de paiements

- contrôle et paiement des charges locatives ;

- Traitement des factures : création des demandes de paiement dans les meilleurs délais, en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur

- Du fait de vos habilitations à Chorus, vous exercez une mission de responsable des engagements juridiques et des demandes de paiement. À ce titre, vous devez opérer un contrôle rigoureux de leur régularité.

- nettoyage des flux et archivages.

- accompagner les services prescripteurs.

Activités du service

Le CSP CHORUS agit en tant que prestataire de services, liés à l’exécution budgétaire et comptable, pour le compte des régions de gendarmerie, des services de police de la zone de défense et de sécurité Ouest et des services qui lui ont fait une délégation de gestion.

Il en assure le soutien, dans ce domaine, et tient un rôle essentiel dans l’animation du réseau financier relevant du périmètre de compétence du SGAMI Ouest.

Il met en application les mesures du contrôle interne comptable.

 Composition et effectifs du service

 En 2024 : 96 agents partagés en 3 sections.

- Dépenses courantes et recettes (65 personnes) 
- Dépenses bâtimentaires (20 agents)

- Audit et contrôle (10 agents).

Chaque section est divisée par pôles composés d’une équipe allant de 3 à 12 personnes. Le pôle région, composé de 34 agents, est divisé en 4 secteurs

 Liaisons hiérarchiques

Cheffe de pôle, chef de la section dépenses batimentaires et adjoints, cheffe du CSP, Directrice et directrice adjointe de la DAGF

Liaisons fonctionnelles

 Principaux partenaires externes : DGGN, DRHFS DEPAFI, DRFIP d'Ille et Vilaine, services de gendarmerie et services de police de la zone de défense Ouest, préfectures, divers créanciers et fournisseurs.

Partenaires internes : cabinet secrétaire générale adjointe, tous bureaux du SGAMI.

Vos compétences principales mises en œuvre

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique - requis

Connaitre l'environnement professionnel

niveau maitrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maitrise - requis

Savoir s'organiser

niveau maitrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maitrise - requis

Savoir rédiger

niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir- être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

S'avoir s'adapter

niveau pratique - requis

Savoir communiquer

niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maitrise - requis

Rigueur et méthode

niveau maitrise - requis

Vos perspectives :

Tous les métiers de la chaîne de la dépense, au fur et à mesure d’acquisition de compétences, vous pourrez vous voir confier le suivi de dossiers spécifiques, évoluer vers les missions de référent au sein d’un pôle, ou de chargé de contrôle interne financier, ou rejoindre un poste de gestionnaire budgétaire.

Durée attendue sur le poste : Trois ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité aux différentes sollicitations internes au service et externes avec les services prescripteurs et les services de l’Administration financière,

- Grande capacité relationnelle,

- Aptitude à la communication écrite et orale,

- Rigueur dans le suivi des dépenses dans les différents tableaux prévus à cet effet,

- Savoir rendre compte à la hiérarchie,

polyvalence au sein du pôle

Dans le cadre de vos fonctions, vous disposez d’une licence Chorus. Une connaissance de l’environnement Chorus est appréciée. Cependant, les débutants sont les bienvenus : Une formation interne est assurée à la prise de poste, et le travail en équipe favorise une montée en compétence rapide.

Contact: 

Cheffe du CSP CHORUS (tél : 02 56 01 65 49 ) ;

A

adjoint de la cheffe CSP CHORUS, responsable de la section dépenses bâtimentaires (tél : 02 99 67 10 36 )

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007, 100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2