Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’agent contribue aux travaux de pilotage et de suivi de l’exécution du budget de l’Académie de Police (46M€) au sein de l’unité du pilotage budgétaire. Ce budget est accès principalement sur les dépenses de recrutement et de formation de la police nationale.

Ses principales missions sont :
-la participation à la préparation du projet de budget annuel ; la préparation du dialogue de gestion avec le RBOP ; la préparation et la participation aux points budgétaires mensuels avec les structures de formation, la préparation et la participation aux dialogues de gestion des directions opérationnelles ; la participation à l’élaboration de la programmation du budget global ; le suivi des consommations de tous les centres de coût à l’aide des logiciels Dialogue et Chorus, l’animation de réseau en lien avec la cheffe d’unité.
En lien avec la cheffe d’unité, elle participe à l’accueil et la formation des nouveaux arrivants dans le réseau des écoles de police.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’Académie de Police est responsable d’unité opérationnelle (RUO) et à ce titre, la division du budget et des moyens assure la gestion et le pilotage des crédits de l’Académie de Police ainsi que la programmation des moyens pour les structures de formation.

La section « budget global » assure le rôle de RUO. Elle a pour mission l’analyse et la programmation des budgets (fonctionnement et pédagogie). Elle prépare et conduit les dialogues de gestion tant avec le RBOP qu’avec l’ensemble des acteurs de la formation (centres de coût). Elle notifie les budgets et les suit, attribue les agréments budgétaires des stages dans l’application Dialogue. Elle prépare les budgets des structures pour le dialogue de gestion et suit la consommation au cours de l’exercice budgétaire. Elle est en charge du remboursement des frais de stage des agents des services centraux et des frais de missions des agents de la l’Académie de Police.
Elle est également en charge du pilotage et du suivi du centre de coût qui gère les crédits dédiés à la pédagogie.
La « Section de Soutien Opérationnel » assure le pilotage et l’exécution des budgets de la direction centrale et des centres nationaux de formation (passation des conventions et commandes). Elle suit les besoins immobiliers et élabore des projets majeurs pour présentation au RPROG et à la DEPAFI dans le cadre du plan pluriannuel immobilier et analyse la prospective immobilière du réseau, en lien avec les directions zonales et les structures de formation. En matière de logistique opérationnelle, elle assure la synthèse des besoins matériels et le soutien logistique des structures (véhicules, équipements et armement).

Composition et effectifs du service
La division se compose de 4 agents de catégorie A, 10 de catégorie B ou équivalent et 13 de catégorie C
1 CAIOM, chef de division
1 APAE, adjoint au chef de division
1 APAE, chef de section

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Le poste requiert de la réactivité, de l’organisation, de la rigueur, disponibilité et des qualités de rédaction.

Une disponibilité particulière est requise en fonction du calendrier budgétaire.

Le maniement de libre office Calc et Writer sont attendus

 
Qui contacter ?

Cheffe de la section du budget global : 01.60.37.15.63

Adjointe au Chef de la division du budget et des moyens : 01.60.37.12.96

Chef de la Division du budget et des moyens : 01.60.37.11.92

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

suite de la description de poste :

1 AAE, chef de section

8 SA

1 CST

1 major

13 adjt.adm.

 Liaisons hiérarchiques

Directement : chef de section du budget global

Indirectement : chef de la division du budget et des moyens et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Tous les services de l’Académie de police, les directions et services actifs et la régie du cabinet DGPN.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables  niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel  niveau maîtrise  à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique  niveau pratique

requis

Capacité à communiquer  niveau maîtrise  requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser  niveau maîtrise  requis

Savoir travailler en équipe  niveau maîtrise  requis

Avoir l'esprit de synthèse  niveau maîtrise  requis

Savoir analyser  niveau maîtrise  requis

Savoir-être :

savoir s'adapter  niveau maîtrise  requis

avoir le sens des relations humaines  niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’approfondir ses compétences en matière budgétaire (fonction supports) pouvant être valorisées dans d’autres cadres et/ou d’évoluer vers des fonctions à responsabilités supérieures.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de police

Sous direction des ressources et des moyens ( SDRM)

Division du budget et des moyens (DBM)

27 cours des petites écuries

77 185 Lognes

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique