Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Élabore et alimente les tableaux de répartition des effectifs tous corps confondus, la clé de répartition des agents administratifs et techniques, la nomenclature des commissaires, officiers, Meex et RULP, la cartographie des OPJ

Conçoit et actualise des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de l'emploi et des compétences

Établit des indicateurs de suivi en s'appuyant, le cas échéant, sur l'expertise des services de la DIPN du Nord et détermine au côté du chef de bureau une stratégie de pilotage des ressources « RH »

Procède à l'analyse de la situation de l'emploi et des besoins, actuels et futurs

Conseille et assiste le chef du bureau dans le cadre du dialogue de gestion mené avec les chefs de service et les instances syndicales

Suit les candidatures et détermine le profil adéquat aux compétences attendues sur le poste

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Le BRH est en charge de la gestion des ressources humaines de la DIPN du Nord. A ce titre, il veille à la bonne organisation des campagnes de mobilité et d’avancement. Il veille également au pilotage des ressources « RH » en impulsant une stratégie.

Composition et effectifs du service :
Le BRH est composé d'une attachée d'administration de l'Etat, de trois secrétaires administratifs, une contractuelle, deux CEA, un agent technique, 8 agents administratifs

Liaisons hiérarchiques :

- La cheffe du bureau des ressources humaines (attachée)
- La cheffe du service départemental chargé du soutien opérationnel (attachée principale) et son adjointe (attachée principale)

Liaisons fonctionnelles :

Les cellules du bureau des ressources humaines et l’accompagnement, les chefs de filière, les chefs de service, les services de la DIPN 59

La DZPN, le SGAMI

Durée attendue sur le poste : 3 ans

date de limite de candidature: 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur, polyvalence, réactivité, discrétion, utilisation des outils de bureautiques, travail en équipe

Travail en régime hebdomadaire (40h30)

54 jours de congés (25 CA, 29 RTT)

N.b : horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- La cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, attachée : nathalie.desbiendras@interieur.gouv.fr

- La cheffe du service départemental chargé du soutien opérationnel, attachée principale : stephanie.genevois@interieur.gouv.fr

- L’adjointe au chef du service départemental chargé du soutien opérationnel, attachée principale :

emmanuelle.six@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau pratique / requis

savoir communiquer / niveau pratique / requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN du Nord

19 rue de Marquillies

59016 Lille cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH014

Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)