Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Chargé(e) de contrôle des productions du Centre

- Suivre le plan de contrôle axé sur la qualité, la normalisation et l’obsolescence des productions du centre.

- S’assurer de la cohérence des outils internes du centre (alimentation et suivi régulier).

Chargé(e) du suivi des activités de production

- Assurer la veille de l’outil de saisine du centre et orienter les demandes vers les divisions de production compétentes.

- Suivre l’outil de planification de la production.

- Participer à l’élaboration et l’analyse des sondages de satisfaction en lien avec la production.

- Gérer les droits d’accès aux différentes applications du centre.

Participation au suivi de données statistiques

- Contribuer à l’élaboration des bilans mensuels et annuels de l’activité du centre.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie. Face à cette variété de métiers, cet emploi nécessite des connaissances avisées dans les différents domaines (vidéo, infographie, réseau, sécurité informatique, téléphonie et électricité) ainsi qu’une disponibilité à l’aide aux utilisateurs.
Composition et effectifs du service : Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques

Responsable hiérarchique N+1 : chef de la SCQC

Responsable hiérarchique N+2 : Colonel commandant le CPMGN

Liaisons fonctionnelles

- Liaisons internes : Chefs de division et de section du CPMGN, CEGN, commanditaires de la gendarmerie.

- Liaisons externes : Commanditaires extérieurs à la gendarmerie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – Télétravail possible

Qui contacter ?

CPMGN – 05 87 03 81 03 

Chef de la section gestion soutien – 05 87 03 81 06

Gestionnaire de proximité des personnels civils – 05 87 03 81 44

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l’environnement professionnel

Niveau maîtrise - requis

- Connaître les méthodes et techniques de contrôle

Niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir analyser et contrôler

Niveau maîtrise - requis

- Avoir l’esprit de synthèse

Niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

- Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

- Être réactif

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative :

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

GSOE à ROCHEFORT

Localisation géographique / Affectation :

CPMGN– 101, avenue Montjovis

87050 LIMOGES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE CONTROLE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCTL005

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de l’évaluation interne des services

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

CTL003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2