Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Appui au pilotage et à la coordination à la coordination des activités sociales, médicales, culturelles et de loisirs

Pour le pôle social et médical :

- Gestion des demandes d’aides aux personnes en difficulté pour l'ensemble des agents de l'administration territoriale de l'état.

- En lien avec la médecine de prévention, gestion des dossiers individuels de handicap (aménagement de poste de travail )

- Gestion des dispositifs sociaux notamment les dossiers relevant du budget des concentrés d'initiatives locales

- Suivi des crédits d'action sociale : restauration (RIA), arbre de Noël, des professionnels de soutien (assistant de service social et médecins de prévention ),handicap, secours financiers et aides diverses loisirs enfants

Pour le pôle des activités culturelles et de loisirs :

- Organisation et participation aux instances de concertation avec les partenariats sociaux réunion CLAS , SRIAS, groupe de travail rédaction des procès-verbaux et comptes-rendus

-Participation à l'organisation de l'arbre de Noël et du spectacle de Noël - ASN commande et gestion de la billetterie

- Utilisation courante de chorus formulaire et chorus cœur

- Diffusion et appui au bon déroulement des campagnes de don du sang, des campagnes de prévention, de vaccination

- Gestion de la protection sociale collective (PSC) pour le ministère de l’Intérieur et pour les autres ministères des DDI

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 
Le secret le secrétariat général comment départemental est un service déconcentré qui assure l'ensemble des missions supports pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles.

Au sein du service des ressources humaines le pôle action sociale prévention santé assure la gestion des dispositifs sociaux pour l'ensemble des personnels du ministère de l'Intérieur en poste dans le département

Composition et effectifs du bureau

Le service RH de la préfecture est composé de 19 agents : 1 chef de service A 3 cadres A, 8 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C. Le pôle action sociale prévention santé compte un agent de catégorie B et un agent de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Responsable du service des ressources humaines

Directeur du secrétariat général commun

Liaisons fonctionnelles

Liaison avec l'ensemble des services de la préfecture SGC, DDSP, CRS10, CSP chorus, SDASAP-DRH et DRCPN , professionnels de soutien, partenaire institutionnel, fondations, correspondants de l'action sociale dans les services des concentrés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Règle stricte de discrétion à respecter, savoir travailler en équipe et en réseau interne et externe, déplacements possibles dans l'exercice des missions

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Anne-Sophie GAUTIER cheffe de bureau

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

pour les contractuels : copie du dernier diplôme obtenu

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

 Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste de même type au sein de la préfecture ou en DDI 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Sarthe, Place Aristide BRIAND – 72000 Le Mans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée de la gestion des Rh de proximité – FPGRH012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Responsable territoriale d’action sociale - FPSOC020

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargée de la gestion des Rh de proximité – FPGRH012

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Responsable territoriale d’action sociale - FPSOC020

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2