Fonctionnaire de catégorie B ou équivalent

Groupe RIFSEEP 2

 Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du bureau de la gestion du personnel, le chef/la cheffe de la section de la gestion automatisée des personnels a la responsabilité de :

- Superviser l’exercice du contrôle interne de la donnée (RH, solde, pension, blessés) pour l’ensemble de la population militaire relevant de la gestion de l’école ;

- Analyser et traiter les anomalies et alertes automatiques RH ;

- Superviser les procédures complexes (traitement des blessés…) ;

- Apporter une expertise  quant à l’utilisation par les gestionnaires du système d’informations des ressources humaines ;

- Accompagner les chefs de section et les gestionnaires dans l’harmonisation et la conformité des pratiques des saisies RH au vu des éventuels risques ou erreurs identifiés ;

- Conseiller les commandants d’unité et d’école en matière de fiabilité des constats et décisions de gestion RH.

 
Votre environnement professionnel :

L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1 320 apprenants ainsi que 285 cadres militaires et civils.

 
Activités du service :

Au sein du bureau de la gestion du personnel, la section de la gestion automatisée du personnel et de l’administration a la responsabilité de la supervision des opérations de contrôle interne des données à caractère métier, solde et pension pour l’ensemble de la population militaire cadre et apprenante. Elle est également chargée de l’exécution des procédures complexes et transverses.

 Composition et effectifs du service :

1 chef de section catégorie B, 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale.

 Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau de la gestion du personnel, le chef de la division de l’appui à la formation, le commandant d’école.

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des personnels militaires de l’école et leur hiérarchie, CEGN, bureaux gestionnaires de DGGN/DPMGN, BGP/SGAPA des autres formations administratives, antenne médicale.
Descriptif du profil recherché
 

Personne à contacter :

Laurence BOURDIER - Cheffe BGP - 07 88 45 99 29

laurence.bourdier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Évolution possible de grade ou de poste au choix et par concours. Acquisition de compétences d’encadrement, de gestion des ressources humaines de proximité et de contrôle interne.

Passerelle possible entre les différentes composantes (Police, Gendarmerie, Préfecture,…) du ministère de l’Intérieur ou, par détachement, entre les ministères et les différentes fonctions publiques.

Vos compétences principales mise en œuvre :

Connaissance techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

Connaître les statut militaires - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Code RMFP : FPGRH016

Code REMI : GRH007A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)