Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef/ Cheffe du bureau de la cohésion sociale et du développement économique
Description du poste
GROUPE RIFSEEP 2
Activités principales :
Pilotage des politiques publiques : lutte contre l'exclusion, cohésion sociale, politique de la ville, développement économique et emploi.
- Management de l'équipe de 3 agents. (2 B et 1 C)
En matière de prévention des expulsions locatives sur l’arrondissement de Senlis:
- Présidence et organisation des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX),
- Suivi des dossiers complexes,
- Participation aux travaux menés à l’échelle départementale sur la prévention des expulsions locatives (harmonisation des procédures…),
- Suivi du relogement des publics vulnérables en procédure d’expulsion en lien avec le SIAO / 115 …)
En matière de politique de la ville :
Sous l’autorité du sous-préfet ville et en lien avec les délégués du préfet :
- Organisation des programmations des financements de la politique de la ville dans le cadre des contrats de ville de l’arrondissement,
- suivi des dispositifs relatifs à la politique de la ville (réussite éducative, cité de l’emploi, cité éducative…)
- Instruction de la dotation politique de la ville.
En matière de développement économique et d’emploi :
- Organisation et suivi des SPEL (Service Public pour l’Emploi Local) et des réunions emploi,
- suivi des conventions de revitalisation,
- Organisation des visites d’entreprises.
Au titre de la compétence départementale du bureau :
Appui au sous-préfet (référent inclusion handicap à l’échelle départementale) dans la mise en œuvre de la feuille de route handicap :
- Organisation des COPIL, mise à jour de la feuille de route, organisation d’évènements sur le handicap, participation aux réunions des sous-préfets référents inclusion et handicap.
Autres thèmes :
- Appui et conseil aux porteurs de projets (collectivités territoriales, associations, bailleurs sociaux …).
- Participer et représenter le sous-préfet aux différentes réunions afférentes au service.
Activités du service :
Coordination et pilotage des dossiers relatifs à la cohésion sociale,à la politique de la ville, au développement économique et à l'emploi.
Composition et effectifs du service
Effectifs du service : 4
Composition : 1 A 2B 1 C.
Liaisons hiérarchiques
Sous-préfet d’arrondissement
Secrétaire général
Sous-préfet ville
Liaisons fonctionnelles
DDETS, délégués du préfet, services sociaux, bailleurs, CAF, SIAO, commissaire de justice, force de l’ordre, collectivités territoriales, services de l’État (DDT, DRAC, DASEN, ARS), partenaires institutionnels, acteurs de la vie publique et économique.
Conditions particulières d'exercice
Compétences requises sur le poste :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir faire :
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Savoir manager: niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
- Savoir s'organiser niveau maitrise requis
Savoir être :
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Esprit de synthèse et d’analyse, ouvre droit à la NBI, pas de télétravail.
Durée sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Poste à responsabilités permettant de prétendre au principalat
Qui contacter :
Jérémy KOPEC, Secrétaire général : jeremy.kopec@oise.gouv.fr - 03 44 06 85 74
Cécile DRAPE, Chef du bureau de la cohésion sociale et du développement économique – 03 44 06 85 75 cecile.drape@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21
- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38
Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 25/08/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Sous-préfecture de Senlis / Bureau des collectivités territoriales
3 place Gérard de Nerval
60300 SENLIS
Fondement juridique du recrutement
Fondé sur l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60)
Lieu d'affectation
Sous préfecture de Senlis
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sous-préfecture de Senlis
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2024
Personne à contacter (mail)
sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr