Chef_Cheffe du bureau de la coordination interministérielle et de l'environnement (BCIE)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité de la directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, et en liaison étroite avec les membres du corps préfectoral, vous aurez la responsabilité :

d’encadrer le pôle « coordination interministérielle » :
- coordonner l'action des services de l’État et animer la collégialité départementale (CODIR, bilatérales avec les directeurs et les chefs de service, CAR/pré-CAR, délégations de signature, dossier territorial, rapport d’activité des services de l’État, politiques prioritaires du gouvernement),

- suivre et animer des politiques interministérielles stratégiques dont la démarche de planification écologique et énergétique dans l’Orne, en territorialisant la COP régionale,

- accompagnement des collectivités et des projets structrants pour le département, en particulier sur l’arrondissement d’Alençon,

- fournir un appui et une expertise aux sous-préfectures, en particulier au sous-préfet d’arrondissement d’Alençon.

d’encadrer le pôle «environnement » :
- mettre en œuvre la réglementation relative aux installations classées pour la protection de l’environnement et autres procédures environnementales, des enquêtes publiques et consultations du public, des déclarations d’utilité publique, en particulier liées aux grands projets,

- d’assurer le secrétariat de commissions (CODERST, CDNPS, CSS, commissaires enquêteurs et toute autre instance de suivi ad hoc).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement a en charge la coordination de l'action des services de l’État dans le département, le suivi et l'animation des politiques interministérielles structurantes, l’accompagnement des porteurs de projets publics et privés et la sécurisation des procédures administratives au titre du code de l’environnement ou d’utilité publique, notamment pour les grands projets suivis par le corps préfectoral.

Composition et effectifs du service :

La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial est composée de 14 agents :

- une directrice : A +

- Bureau de la coordination interministérielle et de l’environnement (5 agents) : 2 A/2 B/1 C

- Bureau des finances et de l’accompagnement des projets des collectivités (6 agents) : 2 A/2

B/1C/1 apprentie

- chargées de mission politiques publiques (2 agents) : 1 A/1B

Une évolution à court terme est en cours de réflexion.

Liaisons hiérarchiques :

La directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (N+1), le sous-préfet, secrétaire général de la préfecture (N+2)

Liaisons fonctionnelles :

Le préfet, les sous-préfets, les directeurs et chefs de bureau de la préfecture, les chefs des services déconcentrés, le SGAR, les élus et les services des collectivités territoriales, les opérateurs et partenaires de l’État (ADEME, Agences de l'Eau, CDC, organisations professionnelles,…)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : disponibilité, rigueur, réactivité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

La directrice de la DCPPAT : 02 33 80 60 15

La cheffe du bureau des ressources humaines : 02 14 17 83 70

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

La lettre de motivation et le CV sont les pièces obligatoires ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité, daté et signé du candidat, et de la hiérarchie.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expertise acquise en matière juridique et de coordination de services, de suivi et d’animation des politiques publiques, de conduite de projet, d’animation de réseau et d’encadrement constitue un atout pour accéder à des fonctions de CAIOM.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

- Direction et pilotage des politiques publiques

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : cadre – experte/ cadre-expert chargé.e d’une politique transversale (FPDIR037)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

- Affaires juridiques

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : chargé.e de la police administrative et de la réglementation juridique (FPJUR012)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

- Élaboration et pilotage des politiques publiques

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Cadre chargé de la coordination et du pilotage (EPP008A)

Temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

- Affaires juridiques

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique (JUR006A)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30%

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).