Groupe RIFSEEP : C1

Vos activités principales :

- Manager et piloter l’équipe de carrossier peintre.

- Organiser et planifier le plan de charge du secteur.

- Effectuer les devis et commandes de pièces détachées.

- Avoir un suivi rigoureux des véhicules au niveau du secteur avec l’objectif de limiter les véhicules

immobilisés.

- Gérer l’externalisation des montages et remplacement des pare brise.

- Expertiser les véhicules en collaboration avec le pôle technique,

- Travailler avec les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.

- Relation avec les différents services de police et de gendarmerie.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers). Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l'équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels.

• Spécificité du poste / contraintes / suggestions:
- Connaissance de la technologie automobile carrosserie

- Sens de l'organisation

- Esprit collaboratif

- Connaissance bureautique

- Permis VL

Composition et effectifs du service

Le secteur carrosserie est composé de 8 agents

 
Liaisons hiérarchiques

le chef d’atelier SLA13

L’adjoint chef d’atelier SLA 13

 
Liaisons fonctionnelles

Les différents services du Ministère de l'Intérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité – Polyvalence – Rigueur – Sens de l'organisation

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Chef atelier SLA 13 0491215536

- Adjoint chef de bureau zonal des moyens mobiles 0491215509

- Chef du bureau zonal des moyens mobiles : 06 83 56 80 87

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maitrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maitrise requis

Savoir analyser niveau maitrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d'enrichir le parcours professionnel. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction de l’Équipement et de la Logistique

Bureau des Moyens Mobiles / Atelier NOILLY 2 boulevard Baratier 13014 MARSEILLE

Géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Direction de l’Équipement et de la Logistique

Bureau des Moyens Mobiles / Atelier NOILLY 2 boulevard Baratier 13014 MARSEILLE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique