Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Placer sous la responsabilité du chef d’atelier et de son adjoint :

- encadrer une équipe sur le secteur « motocyclette » = 10 %

- gérer le planning de travail du secteur « motocyclette », les demandes vulcain et les prises de RV par téléphone = 5 %

- assurer la maintenance, l’expertise et les diagnostics liés à l’électronique et aux équipements embarqués sur le parc des motos abonnées à l’atelier = 35 %

- pour les motocyclettes neuves, réaliser la mise à la route et le montage des équipements spécifiques (radio, gyro/2tons) = 10 %

- réaliser la maintenance et la réparation des vélos électriques et des groupes électrogènes = 15 %

- responsable de l’outillage commun de l’atelier (mise en place du listing, inventaire, rangement dans des panneaux adaptés, SAV pour les pannes de tout le matériel commun pour les secteurs d’activités de l’atelier : auto, moto, carrosserie, électricité) = 10 %

- assurer la mise en œuvre et la maintenance du lot de résilience (groupe électrogène, réchauffeur d’air, lot d ‘éclairage et divers accessoires) = 5 %

- être susceptible de saisir les bons de travaux et les heures, les commandes et le suivi des pièces auprès du magasin ainsi que la rédaction des devis = 5 %

- assurer la veille technologique de son secteur d’activité = 5 %

Votre environnement professionnel : 

Activités du service

Équipement, réparation mécanique et carrosserie des véhicules des services de la police, de la gendarmerie nationale et de divers autres services.

 
Composition et effectifs du service

22 ateliers de réparation automobile du SGAMI Ouest : environ 365 collaborateurs sur la zone
Atelier de Rennes : environ 30 personnes.

Liaisons hiérarchiques

Adjoint au chef d’atelier, chef d’atelier, encadrants du bureau du soutien opérationnel pour la circonscription de Rennes de la Préfecture de zone SGAMI OUEST.

Liaisons fonctionnelles

Tous les services du ressort du SGAMI Ouest et plus particulièrement de la zone d'action de l'atelier.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, polyvalence

Assurer l’intérim des autres chefs d’équipe et de la réception atelier

Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualité
Interventions possibles hors plages horaires habituelles en cas d’événements exceptionnels.

Poste susceptible de donner lieu exceptionnellement à des astreintes et/ou heures supplémentaires rémunérées.

Possibilité d'habilitation au CACES levage
Possibilité d'habilitation véhicules électriques et véhicules hybrides
Poste non éligible au télétravail

Vos perspectives

Evolution statutaire liée au grade

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Connaissances techniques

- Connaître les techniques necessaires à l'entretien, à la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules du parc / Niveau expert - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau maîtrise - requis

 - Connaître l'environnement professionnel - /niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir manager- niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Savoir s’adapter / Niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis

Contacts

Chef du bureau soutien opérationnel – Circonscription de Rennes – Tél : 02.57.21.62.55 / 07.87.14.38.73

Mail : sgami-ouest-bso-rennes@interieur.gouv.fr

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Code général de la fonction publique (Art L332-2)