• Groupe RIFSEEP : 2
• Activités principales :
  • Veiller à la réalisation des objectifs du service, conformément aux priorités définies par la hiérarchie;
  • Encadrer et piloter les équipes de l’État-major et su secrétariat mutualisé;
  • Piloter les ressources humaines (recrutement: suivi des campagnes pour les différents corps, gestion de proximité, conseils aux équipes opérationnelles...);
  • Piloter les commandes de la sous-direction (coordination et finalisation des réponses aux commandes internes et externes notamment de la Direction Générale, du cabinet du Ministre, ou d'entités extérieures, etc);
  • Assister le chef d'établissement dans ses missions de sécurité et de sûreté bâtimentaire;
  • Assurer les fonctions d'assistant de prévention;
  • Représenter le Service;
  • Rédiger des notes d'analyse et de synthèse;
  • Rédiger les interventions du Chef de Service et de son adjoint ainsi que réaliser des présentations en lien avec les conseillers stratégiques;
  • Contrôler la qualité des productions de ses agents (ressources humaines, budgétaires, achats, logistiques, etc);
  • Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue des procédures internes au service.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis
      
  • Savoir-faire :
    • Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
    • Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
    • Savoir s'organiser : niveau expert - requis
  • Savoir-être :
    
    • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
    • Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
  • Autres :
    • Sens relationnel développé;
    • Capacité à coordonner des sujets transversaux;
    • Capacité à évoluer dans un environnement professionnel sensible et complexe;
    • Esprit d'initiative, réactivité, dynamisme;
    • Bonne connaissance des rouages institutionnels et de l'environnement ministériel;
    • Connaissance en économie.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Responsable d'Etat-major de sécurité - FPSEC004
    
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2