·         Groupe RIFSEEP : 2

o    La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

o    Au sein d’une section vous serez plus particulièrement en charge de :

·         Activités principales (liste des missions remplies)

Exercer les fonctions d’adjoint et seconder le chef de section dans le cadre de ses missions, intervenant en soutien des services de la sous-direction ainsi que des structures en dehors de la Centrale sur la thématique traitée :

·          Encadrer les personnels de la section en s’assurant de l’effectivité de leurs missions au quotidien ;

·         Veiller à la bonne circulation de l'information dans son périmètre de compétences et alerter la hiérarchie en cas de nécessité ;

·         S’assurer de la sauvegarde des informations sur des bases de données adaptées tout en veillant à leur accessibilité par les services concernés ;

·         Accompagner, par l’encadrement d’une cellule dédiée, le déploiement et la montée en puissance d'un nouveau système d'information, en priorité auprès de l'encadrement supérieur et intermédiaire de la sous-direction, et notamment dans la mise en œuvre de procédures et de méthodes de travail dédiées ;

·         Adopter une démarche pro-active en identifiant, en développant et en proposant les synergies et adaptations possibles des outils et pratiques professionnelles sur la thématique suivie ;

·         Mettre en œuvre et assurer le suivi des bases de données opérationnelles et participer à des groupes de travail ;

·         Participer à des actions de sensibilisation et de conseil auprès des acteurs internes et externes sur les pratiques professionnelles dévolues à la thématique traitée.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

§  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

§  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Possibilité d’évolution en interne

o    Restauration sur place

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
• Savoir manager : niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : RESPONSABLE DE LA COORDINATION ADMINISTRATIVE (FPE - FP2ADM01)

o    Libellé métier REMI + code REMI : Responsable de coordination administrative ERDIR008

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4