Groupe RIFSEEP :3

Vos activités principales :

Au sein d’un service territorial de la DGSI, vous serez en charge de seconder le Directeur départemental dans le pilotage des fonctions support : fonction RH (définition de la stratégie RH et des expressions de besoins, préparation des ouvertures de poste, prospection et entretiens de recrutement, élaboration des plans de formation, santé et sécurité au travail, etc.), immobilière (programmation des opérations de travaux et de maintenance immobilières), budgétaire (programmation, suivi et contrôle des dépenses en fonds normaux et spéciaux,).

 
Vous serez également en charge de la modernisation technique et numérique (définition des priorités, passation des expressions de besoin et suivi de leur mise en œuvre). Sur ces sujets vous préparez et animerez le dialogue de gestion avec les services centraux de la DGSI et en suivrez la mise en œuvre. Vous ferez l’interface avec les unités opérationnelles dans une logique de fonction support et avec les différents services centraux de la DGSI, mais également avec les services de Préfecture de Police.

Vous aurez en charge la supervision des activités des gestionnaires RH de proximité et du secrétariat, ainsi que les ALSSI du service.

Dans le cadre de l’élaboration des plans de continuité et de crise, vous conduirez une réflexion sur l’organisation du service et la gestion des risques.

 
Vous aurez également vocation à assurer la rationalisation des procédures métiers (déclinaison des règles et procédures métiers, préparation de notes de service et suivi de leur application, mise en œuvre des prescriptions des audits).

Vous assurerez la mise à jour des dossiers de présentation de l’activité du service destiné aux autorités et assurez ponctuellement la préparation des visites protocolaires.

Vous aurez vocation à représenter le Directeur et son adjoint lors de certaines réunions.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com )

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Mail : mi94sec@interieur.gouv.fr 

Téléphone : 01 45 13 31 13 / 01 45 13 30 14

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Fformulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau maîtrise requis

• Savoir s'organiser : niveau expert requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir s'adapter : niveau expert requis

Autre : Être titulaire du permis B

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

RMFP : Responsable de coordination administrative - FPDIR028

REMI : Coordonnateur d’administration générale - ADM001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)