Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

 
- l’élaboration et la mise en production de l’application de suivi statistique spécifique;

- l’instruction des dossiers liée à l’outil statistique de l’immigration irrégulière de la DCPAF (PAFISA);

- production d ‘analyses;

- production des différents rapports relatifs à l'activité des services (indicateurs périodique de l'activité, rapports annuels : DTPN, et les différentes filières ) par la collecte, la saisie, et l’exploitation des données et du contrôle de cohérence;

- répondre aux sollicitations ponctuelles des services opérationnels et extérieurs;

- automatiser,optimiser et mettre à jour les requêtes déjà existantes (formules de calculs sur tableur etc.);

Cette élaboration devra intégrer l’interfaçage avec des applications existantes et l’extraction

de données issue de matrices sous format Libre-Office (.ods) ou excel (.xlsx);

- rédaction des documents à destination du grand public (communiqué, articles, graphiques);

- analyses, études, évaluations et prospective;

- statistiques descriptives, élaboration, alimentation et suivi des différents tableaux de bord;

- management des effectifs et organisation de la cellule.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

 La CCOT est composée de la cellule statistiques et d’évaluation des risques migratoires, et de la cellule fraude documentaire. Elle assure la coopération opérationnelle territoriale des unités du STPAF et de la DTPN.

Elle travaille en étroite relation avec l’État Major de la DTPN.

Composition et effectifs du service
 

La CCOT compte huit fonctionnaires

 Liaisons hiérarchiques
 

Adjoint chef CCOT

Chef CCOT

Adjoint chef STPAF

Chef STPAF

 
Liaisons fonctionnelles:
 

Toutes les unités du STPAF, STPJ, CRA, Etat Major LIC

Durée attendue sur le poste: 2/4 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

 Exigence de discrétion compte-tenu de la nature du poste occupé et du caractère confidentiel et sensible de la documentation produite et archivée par le service.

- Poste à responsabilité et de confiance;

- Rigueur, esprit de synthèse, réactivité et disponibilité;

- Capacité de travail en équipe et en autonomie;

- Être force de proposition;

- Sens de l’analyse et de synthèse;

- Connaître les procédures et les méthodes du périmètre de la police nationale;

- Avoir une bonne maîtrise des applications informatiques bureautiques (Formules de calcul mathématique sous LIBRE OFFICE CALC, EXCEL);

- Utilisation des logiciels d'analyse statistiques ou de traitement (Tableau software);

- Utilisation des applications développées par le ministère PAFISA Web, LRPPN, ORUS.

Travail en régime hebdomadaire 40H30 (25 CA + 29 ARTT)

Qui contacter:

BRH: 02 69 63 68 08

Adjoint Chef STPAF :02 69 63 68 02.

CCOT : 02 69 63 68 03.

Mail: dtpn976-sgr-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

voir le formulaire de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- Personnels du Ministère de l’Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques/ non requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables/ non requis

Connaissance technique au choix/ non requis

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis

Savoir manager/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis

Savoir accueillir/ non requis

Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis

Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis

Vos perspectives:

Acquisition de nombreuses compétences qui pourront être valorisées dans le cadre d'un changement de service ou d'une promotion au grade supérieur

Actualisation permanente des compétences en ce domaine

Évolution vers des fonctions à responsabilités

Localisation administrative:

DTPN de Mayotte

Domaine(s) fonctionnel(s):

 ÉTUDES- AUDIT- ÉVALUATION- CONTRÔLE INTERNE ET PROSPECTIVE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

 CHARGÉ (E) D’ÉTUDES- FP2EEP01

 Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique