Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

La division de la stratégie et de la prospective est chargée principalement au sein des services centraux de la Direction Nationale de la Sécurité Publique :

 
- de veiller à la conformité de l’organisation des services territoriaux de la filière « Sécurité Publique » au plan national. Le service instruit les demandes de création, de modification ou de suppression d’unités opérationnelles de police, et se prononce sur la conformité aux textes réglementaires.

- de développer les bases de données relatives au temps de travail, aux effectifs et à l’organisation des services territoriaux de la filière Sécurité Publique.

 
- produire des études et des référentiels de moyens en effectifs des différentes unités de la filière Sécurité Publique.

- de produire des analyses prospectives sur l’organisation et les missions de la filière à moyen et long termes (5 à 10 ans). À ce titre, le service met en place un système de veille technologique (sources ouvertes) et constitue un réseau de correspondants dans d’autres directions de la Police Nationale.

 
Le chef de division contrôle la qualité des réponses aux commandes de l’état-major DNSP portant sur l’organisation de la filière, participe aux études prospectives et veille à la coordination de son service avec les autres sous-directions de la DNSP et les services territoriaux de la Police nationale. Il exerce son autorité sur des personnels actifs de la Police nationale et administratifs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La sous-direction du pilotage et de la performance est une sous direction qui a une mission transversale d’appui aux sous-directions métiers de la direction nationale et aux services territoriaux de la filière sécurité publique.

Elle fournit l’analyse des résultats de la filière dans une démarche d’efficience (résultats opérationnels, moyens humains et logistiques), d’accompagnement (audits des services).

Elle détermine la stratégie de la filière SP et travaille sur son évolution à moyen terme (5 – 10 ans) et notamment sur tous les aspects techniques et missionnels afin d’anticiper les demandes de sécurité de la population et la réponse à y apporter.

Elle a vocation enfin à piloter et suivre les sujets de police administrative et de missions opérationnelles d’assistance, d’escorte et de garde et d’apporter un appui juridique et doctrinal sur ces thématiques.
Elle comporte trois autres divisions.

Régime horaire hebdomadaire (40h30) – Poste art.10

Le télétravail est limité à deux jours par semaine

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maitrise / requis

Conduite et gestion de projet

niveau pratique / requis

Méthodologie prospective

Niveau maitrise / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique / requis

Savoir s'organiser

niveau maitrise / requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise / requis

Savoir Analyser

niveau maîtrise / requis

Savoir gérer un projet

niveau pratique / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer

niveau pratique / requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maitrise / requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative

Direction nationale de la sécurité publique

Sous-direction du pilotage et de la performance

11 rue des saussaies

75008 PARIS

Date limite de candidature : 31/12/2025

Durée attendue : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP) :

FPDIR037

FPCTL018

Composition et effectifs du service :

La sous-direction est composée d’une sous-directrice et de son adjoint, ainsi que d’un secrétariat composé de trois adjoints administratifs.

La division se compose de 9 agents (6 administratifs et 3 CEA) : 2 dans la section stratégie et prospective et 8 dans la section de l’organisation et de la méthode.

Liaisons hiérarchiques : sous-directeur du pilotage et de la performance et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

- Les autres sous-directions de la DNSP.

- Les services territoriaux de la Police Nationale en charge de la filière sécurité publique.

- Cabinet DGPN, service gestionnaires DRHFS.

Services partenaires : SAILMI, Académie.

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur le poste pourra être valorisée à l'occasion d'un examen professionnel ou d'un concours. Poste permettant à l'agent d'enrichir son parcours professionnel et d'évoluer vers d'autres emplois au sein des services (préfectures ou autres) en charge de la sécurité intérieure.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2