Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 • Assure le management de l’équipe placée sous sa responsabilité

• Gère les élections politiques et professionnelles

• Gère et pilote le budget des élections (Unité Opérationnelle du BOP 232)

• Assure le secrétariat de la commission de vidéo-projection et suit les demandes d’installation de système de vidéo protection

• Instruit et supervise la gestion, l’instruction et le suivi des demandes d’expulsions locatives :
assignation, commandement de quitter les lieux, réquisition de la force publique

• Instruit et supervise la gestion, l’instruction et le suivi des demandes de réquisition de la force
publique dans divers domaines

• Encadre l’instruction des demandes d’autorisation en matière de police de l’air

• Supervise l’instruction des demandes de transfert et de fermeture administrative des débits de boissons

• Contrôle a posteriori et suit les dossiers d’ouverture, de mutation ou de translation des débits de boissons

• Pilote le traitement des dossiers liés aux professions réglementées : annonces judiciaires et légales, domiciliation d’entreprises, nomination des jurés d’assises, casinos, courses hippiques…

• Traite en lien avec le pôle d’expertise juridique et documentaire, les dossiers contentieux liés à l’activité du bureau

• Assure la veille juridique

 
Votre environnement professionnel :

 Activités du service
Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection, manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles.

 
Composition et effectifs du service
12 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la section « réglementation générale et des missions de proximité » (cat A), 1 chef de la section administration générale et des élections (cat. B), 1 agent de catégorie B, 7 agents de catégorie C, un emploi civique et un apprenti.

 Liaisons hiérarchiques
le chef du BRGE, le directeur de la citoyenneté et de la légalité.

 
Liaisons fonctionnelles

Administration centrale et DDI, sous-préfecture, tribunaux, collectivités locales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, entreprises, particuliers…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, rigueur, partialité,

Grandes capacités d’organisation,

Goût pour l’analyse et la veille juridique,

Grande disponibilité notamment durant les périodes électorales.

 
Qui contacter ?

Le chef du bureau de la réglementation générale et des élections : Madame Pierrette RUTIL-PIERREPONT – 0590 99 38 40 – pierrette.rutil@guadeloupe.gouv.fr

 Le directeur de la citoyenneté et de la légalité : Monsieur Thomas GOBE – 0590 99 38 70 – thomas.gobe@guadeloupe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaissance technique

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-Faire

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Accéder à des responsabilités supérieures grâce à l'expérience développée dans le management et la conduite d'opérations électorales ainsi que le pilotage et le suivi des dossiers de police administrative. Accéder à des responsabilités supérieures grâce à l'expérience développée dans le management et la conduite d'opérations électorales ainsi que le pilotage et le suivi des dossiers de police administrative.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Région Guadeloupe à Basse-Terre

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPJUR012

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): JUR005A

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)