RIFSEEP  2

En tant que chef de la section, vous êtes chargé :
◦ de traiter l’ensemble des dossiers relevant du périmètre de la section, en collaboration avec l’adjoint au chef de section (dialogues de gestion budgétaires et logistiques, programmation budgétaire, plan de renouvellement automobile, fonds britanniques Sandhurst, projets immobiliers, réunions de service, etc.) ;
◦ d’assister et de piloter l’activité des chefs de bureaux budget et logistique sur les dossiers en cours ;
◦ de suivre certains dossiers spécifiques (moyens aériens de la police nationale, déploiements Frontex, Fonds européens pour la sécurité intérieure, etc) ;
◦ de répondre aux commandes en collaboration avec les chefs de bureaux concernés ;
◦ de participer à l’animation de la section et à l’encadrement hiérarchique de ses 11 agents, en collaboration avec les chefs de bureaux ;

 Votre environnement professionnel
Activités du service
La sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT) de la DNPAF est composée de :
• la division du soutien opérationnel (DSO), qui est dotée de 2 sections :
• la section du budget et de la logistique : elle comprend deux bureaux
- le bureau du pilotage budgétaire : exécution budgétaire de l’unité opérationnelle de la direction nationale de la police aux frontières et des services qui lui sont rattachés (direction des aérodromes parisiens, OLTIM, DNCTI, EMOF. etc), suivi de budgets spécifiques (moyens aériens de la police nationale, fonds britanniques Sandhurst, fonds européens, Frontex, crédits MILDECA, AGRASC…),
- le bureau de la logistique nationale : gestion des moyens et des équipements de la direction nationale et des services qui lui sont rattachés (véhicules, armement, munitions, habillement,…), gestion des moyens et équipements spécifiques à la filière PAF (nautiques, aériens, matériels fraude documentaire, composteurs, …) pour l’ensemble de la DNPAF et des services territoriaux, suivi des projets immobiliers de la direction nationale et des services qui lui sont rattachés.
•la section de gestion RH
•la division du pilotage territorial (DPT);

•la division des audits et du contrôle interne (DACI).

Composition et effectifs du service
La section du budget et de la logistique est composée de 11 agents administratifs, dont 1 chef de section et son et son adjoint (cadre A), 2 chefs de bureau (cat.B) et 7 agents (1 de catégorie B et 6 de catégorie C).

• Liaisons hiérarchiques
Le chef de la division du soutien opérationnel (commissaire) et son adjointe (officier) et la sous-directrice du soutien et du pilotage territorial (contrôleuse générale) et son adjoint (commissaire).

• Liaisons fonctionnelles

Direction générale de la PN et autres directions de ce périmètre ;
Services territoriaux de la police aux frontières

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
La complémentarité et la polyvalence au sein du binôme chef de section et adjoint sont indispensables et doivent garantir la continuité du service.
Intérêt pour les dossiers budgétaires, logistiques et immobiliers

 40h30 générant 29 RTT

Qui contacter ? dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Appétence pour le domaine budgétaire/ niveau pratique requis

Connaissances en logistique/ niveau pratique requis

Environnement professionnel/ niveau pratique requis

Contrôle interne financier/ niveau pratique requis

Intérêt pour le management/ niveau pratique requis

Savoir-faire
Rendre compte/ niveau maîtrise requis

Collaborer/ niveau pratique requis

Négocier/ niveau pratique requis

Arbitrer/ niveau pratique requis

Animer une équipe/ niveau pratique requis

Savoir-être
Rigueur et méthode niveau maîtrise requis
Sens du relationnel et capacité d’adaptation niveau maîtrise requis
Réactivité niveau maîtrise requis
Autonomie et sens de l’initiative niveau maîtrise requis
Capacités managériales niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel au sein d’une section support d’une direction métier, avec un périmètre large et varié (logistique, budget et immobilier).

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)