Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Encadrer une équipe de techniciens et organiser les missions de la section environnement DTPN.

- Gérer les projets mis en place par la DGPN, en assurant leur coordination et leur déploiement.

- Assurer une communication fluide entre la direction de la DTPN et le chef de la DICO, transmission des informations et suivi des directives.

- Installer et configurer les postes de travail, serveurs, équipements périphériques et de mobilité sur l’ensemble des sites de la DTPN, en assurant leur intégration au réseau.

- Administration de l’active directory (gestion des comptes AD, GPO DTPN).

- Diagnostiquer, traiter et suivre les incidents techniques et dysfonctionnements.

- Appliquer les mesures de sécurité numérique définies par le CTSN et le RSSI.

- Assurer le support de premier niveau en téléphonie fixe (ToIP), mobile et télécommunications.

- Identifier les besoins informatiques du service, les chiffrer et élaborer le budget prévisionnel de l'informatique de l'année N en lien avec la cheffe du STGR et le chef du bureau des finances.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le STAN assure l'ensemble du support technique aux services du ministère de l'Intérieur en Nouvelle-Calédonie.

Le STAN est compétent sur toute la zone de défense.

Il est composé de trois sections :

- une section "Environnement numérique Haut-Commissariat » chargée de l'informatique réglementaire, de la micro-informatique, des systèmes et réseaux et de la sécurité des systèmes d'information ;

- une section "Télécommunications et Multimédias" chargée de la téléphonie fixe et mobile, des systèmes de visioconférences, des réseaux radioélectriques et des câblages VDI.

- une section "Environnement numérique DTPN" chargée de l’ensemble du SI des services de Police.

Le STAN est chargé :

- prioritairement d’assurer la continuité d’un système d’information et de communication efficace et performant pour les besoins opérationnels et administratifs de l’ensemble des services du Haut-commissariat et de la Police Nationale, localisés sur le territoire de la zone de défense ;

- de missions de conseil, d’expertise, d’intervention et d’audit auprès de l’ensemble des services ;

- de la maintenance des premiers et seconds niveaux des infrastructures et des équipements ;

- Appliquer les mesures de sécurité des systèmes d'information dans les services du Haut-commissariat et de la DTPN par l'intermédiaire des RSSI de chaque entité et du CSN.

Composition et effectifs du service
01 ingénieur - chef de service (ISIC – ALSSI) DTPN, 03 TSIC- ALSSI/section Environnement numérique/section télécommunication et Multimédias DTPN. Tous identifiés comme Autorité de délivrance de Rattachement (ADR).

Liaisons hiérarchiques
Le chef de la Division de l’information et coordination opérationnelle (DICO) ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
DNUM, ANFSI, préstataire et les chefs de filères.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Astreinte hebdomadaire. Possibilité d’horaires décalés ou adaptés aux nécessités de service. Grande disponibilité requise et réactivité demandée. Savoir rendre compte à sa hiérarchie. Visite médicale obligatoire et conditionnelle dans le cadre d’un séjour réglementé outre-mer.

Qui contacter ?

M. ROBERT TRAEGER : jean-loup.robert-traeger@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir de compétences en informatique – bureautique : niveau expert - requis

Avoir des connaissances en normes de sécurité : niveau maîtrise - requis

Connaissances des techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux : niveau expert - requis

Connaissances en technique des réseaux et des systèmes d’information : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau expert - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s’adapter : niveau expert - requis

Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :

Élargir votre champ de compétences dans un environnement ultramarin.

Missions permettant de développer ses capacités de management, pilotage, d’expertise et d’organisation.

Durée attendue sur le poste : 2 ou 4 ans.

Groupe RIFSEEP : 2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez le ou les articles sur le(s) quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)