Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DDSI 94 vous serez plus particulièrement en charge de :

Au sein de la Direction Départementale de la Sécurité Intérieure du Val de Marne, vous aurez la charge d’un état-major organisé autour de deux pôles : opérationnel et soutien. Vous serez en charge de la planification, de la mise en œuvre et de la coordination de ses activités.

Concernant les aspects opérationnels, vous aurez la responsabilité de missions de coordination, de soutien à l’investigation et veillerez à la bonne diffusion en temps réel des informations et alertes relatives aux missions du service.

Vous participerez activement au quotidien aux échanges avec les différents services de l’État au niveau territorial (services préfectoraux, renseignement pénitentiaire, justice, services fiscaux, etc.) et au partage d’informations opérationnelles en lien avec les menaces appréhendées par la Direction. Vous centraliserez notamment les sollicitations nécessaires à l’avancée des investigations conduites par le service, formaliserez et orienterez les demandes d’information.

Dans le cadre de la préparation des travaux du groupe d’évaluation départemental, vous serez amené(e) à établir des synthèses, à programmer les présentations de dossiers en lien avec la hiérarchie et les enquêteurs du service.

Vous réaliserez les premiers actes d’investigation et d’évaluation des situations signalées au service

Concernant les aspects soutien, en appui de la Direction, vous serez en charge du pilotage RH du service et de la réponse aux différentes commandes liées à l’administration générale, du suivi de la bonne exécution de la gestion RH de proximité ainsi que de la coordination des moyens logistiques.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir,

• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maitrise requis,
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis,

 Savoir-faire :

• manager /niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau expert requis,
• Savoir analyser / niveau expert requis.

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis,

• Savoir s'adapter / niveau expert requis,

• Savoir s'exprimer oralement / niveau expert requis.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : rh94@interieur.gouv.fr

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Chef d’Etat-major ERSEC002

o   Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)