• Groupe RIFSEEP : 2
  

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:
  • En tant que chef de section :
    
    • Manager, encadrer et accompagner l'équipe sur des problématiques précises;
    • Assurer le pilotage de la section et gérer le plan de charge de son activité;
    • Assurer les aspects RH des agents de la section;
    • Constituer, planifier et suivre le plan de formation des agents et assurer leur montée en compétence;
  • Technique :
    • Faire l'état des lieux précis des sites et établir le diagnostic de maintenance;
    • Identifier les limites de prestations avec les gestionnaires des sites;
    • Établir et proposer les plans de maintenance curative et préventive en déclinant les coûts des diverses options;
    • Veiller au maintien en conditions opérationnelles;
    • Etre un appui technique et méthodologique aux autres équipes ainsi qu'aux partenaires extérieurs et contribuer à la transversalité avec les autres équipes;
    • Suivre la GPA des opérations finalisées;
  • Marchés :
    • Monter les marchés des entreprises en rédigeant les expressions de besoins ainsi que les pièces techniques écrites et graphiques;
    • Etablir les critères de notation et participer à la désignation des candidats;
    • Mettre en oeuvre les marchés, veiller à la bonne exécution et gérer activement les contrats d'exploitation maintenance;
    • Contrôler les coûts et délais d'exécution et maîtriser les consommations;
    • Suivre les maintenances lourdes;
    • Etre l'interface gestionnaires/utilisateurs et être force de proposition dans la mise en place des outils de suivi technique et financier;
  • Administratif :
    • Assurer le suivi administratif des entreprises et appliquer les procédures relatives aux doctinres de sureté des sites;
    • Rédiger les notes de problématiques rencontrées, et les notes d'analyse et de synthèse;
  • Stratégie et programmation :
    • Contribuer à l'établissement d'une stratégie d'exploitation et de maintenance des sites;
    • Participer au schéma directeur immobilier de la direction
    • Construire et participer à la programmation budgétaire et technique annuelle et pluriannuelle de la section ainsi que de la division;
    • Représenter la direction auprès des services centraux et territoriaux du ministère et des services partenaires dans le cadre des dialogues de gestion et des réunions;
    • Instruire et suivre les petits projets de travaux inférieurs à 30 k€ dans le cadre d'évolutions d'exploitation des espaces.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Compétences attendues :
  • Utilisation d'Autocad, maîtrise de la suite Office, Utilisation de MS Project;
  • Connaissance de la loi relative à la commande publique, notamment de la réglementation des marchés publics de travaux;
  • Connaissance des normes, des réglementations et des règles de l’art technique dans le Bâtiment, de la réglementation sécurité incendie, PMR, IGH et des procédures QHSE;
  • Savoir analyser des propositions et documents techniques et fournir une aide au choix;
  • Savoir élaborer des préconisations, des propositions de solutions et des scénarii d'amélioration;
  • Savoir évaluer les prestataires et leurs compétences, les prestations et leur rapport qualité/prix (mieux-disant);
  • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode.
  • Etre force de proposition.
• Mobilité :
  • Le titulaire du poste pourra être amené à se déplacer sur tout le territoire national. Il disposera de l'autonomie nécessaire à ce type de mission tout en avisant régulièrement sa hiérarchie.
• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
• Savoir faire :
  
  • Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
  • Savoir négocier : niveau pratique à acquérir
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code :
  • Libellé métier REMI + code :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.