• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Activités principales:
  
  • Le chef de la section est responsable de l'organisation, de l'animation et du pilotage opérationnel d'une équipe en charge de la gestion des fonds spéciaux. L'agent assure la coordination des activités, le respect des échéances, la qualité du service rendu et l'amélioration continue des processus, dans le respect des orientations fixées par la direction mais également des objectifs de performance et de transformations portés par sa hiérarchie. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de modernisation de l'action publique, alliant rigueur budgétaire, pilotage d'équipe, valorisation des données et transformation numérique.
  • Le chef de section supervise :
    • La gestion des fonds spéciaux : programmation budgétaire, notification aux services, versement des avances, suivi des plafonds de dépenses et contrôle des justificatifs;
    • La production et l'analyse de tableaux de bord de suivi d'activité : en garantissant la fiabilité des données et leur valorisation auprès de la hiérarchie;
    • La préparation des documents à destination des instances et comités : en assurant leur conformité, leur clarté et leur pertinence stratégique;
    • La mise en oeuvre d'outils et de méthodes visant à simplifier les tâches : en améliorant la performance et en répondant aux recommandations des organes de contrôle;
    • L'accompagnement de son équipe : dans le développement des compétences et l'appropriation des évolutions organisationnelles ou numériques.
  • Autres missions :
    • Veiller à la bonne circulation de l'information, à la traçabilité des décisions et à la remontée régulière des alertes ou points de vigilance;
    • Rôle de Product Owner du progiciel dédié à la gestion des fonds spécifiques : être garant de la cohérence fonctionnelle de l'outil, de son adéquation aux besoins métiers et de sa valeur ajoutée pour les utilisateurs:
      • Définir les besoins fonctionnels en lien avec les utilisateurs;
      • Prioriser les évolutions et superviser leur mise en oeuvre;
      • Organiser les tests métiers et recueillir les retours d'expérience;
      • Suivre les livrables et communiquer sur l'avancement du produit auprès des parties prenantes;
      • Organiser la formation des utilisateurs et favoriser leur montée en compétence;
      • Gérer la relation avec les fournisseur (suivi des engagements contractuels, coordination des demandes d'évolution ou de correction, contrôle de la qualité des prestations).

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires FPGBF004

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.