Vos activités principales :

Le titulaire du poste assure un rôle de maîtrise d’ouvrage (MOA) pour le pilotage des opérations immobilières structurantes suivantes, sous l’autorité du chef du bureau de l’infrastructure (BI) et de son adjoint.

Le chef de projets pilotera les 2 projets :

Le chef de projets devra piloter les 2 projets suivants :
- Poursuivre le pilotage d'une opération pluriannuelle de réhabilitation du stand de tir de la caserne de Dugny, à partir des études de maîtrise d’œuvre (conception) jusqu’à l’achèvement des travaux ;

- Initier le pilotage d'une opération pluriannuelle de réhabilitation et restructuration d’un bâtiment de locaux de services, au sein de la caserne de Maisons-Alfort (Fort de Charenton), afin d’implanter un service spécialisé, notamment avec des objectifs d’amélioration de la sécurisation de ce bâtiment ;

Définitions des tâches attendues :

- superviser, organiser et gérer les projets en étant force de proposition  notamment sur le montage à retenir, en lien avec le commandement du bureau ;

- se référer aux accords cadres pour faire établir les devis des entreprises intervenantes, sinon si travaux non réalisables via ces marchés : rédaction des CCTP, en vue de la conception de marchés publics à procédure adaptée ;

- suivre rigoureusement les aspects budgétaires, administratifs, calendaires, techniques, environnementaux - énergétiques (normes à respecter) et comptables ;

- prendre en compte les aspects environnementaux et énergétiques ;

Conditions d'évaluation et de contrôle du résultat 

Évaluation continue sur la progression régulière, pour l’atteinte des objectifs. En fin d’année, un bilan sera effectué afin d'apprécier le déroulement des 2 projets conduits.

- réhabilitation du stand de tir de Dugny :

N+1 : suivi des études de conception (niveau PRO – DCE) et lancement de la consultation des entreprises (phase travaux) / préparation du chantier / N+2 : suivi chantier jusqu'à réception, (si pas d'aléas ou report de financement)  / N+3 : éventuelles levées de réserves techniques et suivi des garanties contractuelles ;

- Restructuration de locaux (Fort de Charenton) :

N+1 : suivi des études de conception (niveau PRO – DCE) et lancement de consultation des entreprises (phase travaux) / préparation chantier / N+2 : suivi chantier jusqu'à réception (si pas d'aléas ou report financement) / N+3 : éventuelles levées de réserves techniques et suivi des garanties contractuelles (fin du contrat).

Description précise de l’événement ou du résultat objectif qui déterminera la fin du contrat

Achèvement des opérations de réhabilitation du stand de tir de la caserne de Dugny et de la réhabilitation/restructuration du bâtiment de locaux de services du Fort de Charenton, comprenant la réception des travaux, la levée des réserves éventuelles et l'achèvement du suivi des garanties contractuelles.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La division de l’immobilier et du logement (DIL) a pour mission de gérer et optimiser le parc de logements et les locaux de service et techniques en Île-de-France. Au sein de cette division, le BI (20 personnels) a pour vocation principale de contribuer à l’amélioration et à l’entretien des infrastructures afin de permettre aux unités d’avoir un cadre de vie et/ou de travail adapté(s) à leur personnel.

Composition et effectifs du service :

1 chef de bureau, un officier du corps technique et administratif de gendarmerie, 14 sous-officiers, 2 civils.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de projets est sous management direct du chef de bureau (et son adjoint), sans lien de subordination avec les autres personnels du bureau (3 sections techniques et opérationnelles thématiques : entretien courant / maintenance / conduite travaux).

Liaisons fonctionnelles :

Interlocuteur privilégié des correspondants de même niveau, jusqu’aux unités de soutien de proximité. Liens avec bureaux partenaires au sein de l’état-major de la RGIF, jusqu’aux échelons centraux : sous-direction de l’immobilier et du logement, bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Compétence en gestion de projets immobiliers : Niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise requis

Maîtrise des marchés publics et l'ingénierie publique : Niveau maîtrise requis

Savoir-faire : 

Savoir analyser : Niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : Niveau expert requis

Savoir s'organiser : Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être : 

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir une expérience dans un organisme d’appui opérationnel de la gendarmerie dans le domaine de l’immobilier.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessite des connaissances en matière de marchés publics ainsi qu’une bonne expérience dans le domaine de l’ingénierie publique.

En outre, des compétences dans le domaine du développement durable et du génie climatique sont nécessaires pour gérer des projets respectant les normes environnementales et énergétiques.

 38 heures hebdomadaires / 27 jours de congés annuels / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur

Qui contacter ? 

Chef du bureau infrastructure : 01 57 44 09 40 / sc.dil.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Localisation géographique :

RGIF - Quartier Mohier - 4, avenue Busteau – 94706 Maisons-Alfort

Localisation administrative :

RGIF – Fort de Charenton – Bureau du personnel civil - avenue du Maréchal Maunoury – 94700 Maisons-Alfort

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : IFBBAT028

Responsable gestion de patrimoine immobilier

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : INF001A

Fondement juridique : L332-24 à L332-26 du titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique