ATTENTION: FIN DE PROGRAMME PRÉVUE LE 31/12/2026

Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales :

• Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets en lien avec le délégué territorial/adjoint de l’ANCT et ses équipes, mais aussi l’ensemble des services de l’État dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés

• Sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés

 • Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et la DDT

 • Appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage technique et financier des projets et des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens, dans un principe de subsidiarité avec l’offre d’ingénierie territoriale existante

 • Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents

• Assurer le suivi global du dispositif sur l’ensemble du département en lien avec le deuxième chef de projet (CEREMA)

Votre environnement professionnel :

Services de l’État dans le département, Conseil Départemental, élus et autres opérateurs et acteurs du développement territorial

Activités du service :

Les principaux thèmes d’appui du programme sont :

- Habitat/logement/rénovation du bâti dégradé (construction, réhabilitation, rénovation),
- Transition énergétique (éclairage public, rénovation énergétique, production d’ENR, biodiversité)
- Patrimoine et cadre de vie (rénovation, réhabilitation, valorisation touristique)
- Services et commerces de proximité (mise en réseau avec France Services, lieux de convivialité, tiers lieux, fonds de reconquête du commerce rural)
- Circuits courts alimentaires et matériaux, valorisation d’un produit local
- Transition numérique
- Engagement citoyen/Participation des habitants

Composition et effectifs du service :

Service Cohésion des Territoires : 35 agents répartis au sein de 6 unités.

Liaisons hiérarchiques :

Le poste est rattaché hiérarchiquement au chef de service de la cohésion des territoires au sein de la direction départementale des territoires du Gers. Il viendra compléter l’offre de conseil aux territoires en appui à l’ingénierie territoriale déployée sur le département. Le chef de projet travaillera ainsi en étroite collaboration avec les responsables de l’accompagnement des territoires de la DDT.

Il est rattaché fonctionnellement auprès de l’ANCT, et notamment de ses délégués territoriaux (préfet, et par délégation : secrétaire général, sous-préfets, directeur et directeur adjoint de la DDT).

Liaisons fonctionnelles : ANCT

ATTENTION: FIN DE PROGRAMME PRÉVUE LE 31/12/2026

Qui contacter ?

franck.albero@gers.gouv.fr - chef du service de cohésion des territoires 

karine.bonacina@gers.gouv.fr - directrice adjointe de la DDT du Gers

 
Candidature à adresser à : SGCD du Gers : sgc-rh@gers.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Sont recherchés des profils bénéficiant d’une expérience conséquente dans les champs suivants :

• expérience réussie de montage/pilotage de projet,

• maîtrise des procédures administratives (urbanisme, protection de l’environnement…),

• expérience pratique des dispositifs de financement et de commande publiques,

• connaissance des écosystèmes d’acteurs en ruralités et des techniques de développement local

• appétence pour les thématiques du programme, notamment urbanisme

• curiosité, ouverture, écoute et relationnel fluide,

• grande capacité à travailler en réseau/équipe et en partenariats

• capacité d’analyse et de synthèse

• autonomie, réactivité, disponibilité,

Toute expérience en services déconcentrés de l’État ou en collectivité territoriale d’au moins 3 ans est appréciée.

Le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d’Avenir.

 Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées :

 
Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise

Avoir une bonne connaissance des thèmes portés par le programme/niveau pratique

Avoir une bonne connaissance des écosystèmes d’acteurs en ruralités et des techniques de développement local/niveau maîtrise

Maîtriser les procédures administratives (urbanisme, protection de l’environnement…)/niveau maîtrise

Expérience pratique des dispositifs de financement et de commande publique/niveau pratique

Savoir-faire :

Savoir gérer un projet/niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise

savoir communiquer/niveau pratique

savoir s'adapter/niveau maîtrise

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel «élaboration et pilotage des politiques publiques».

Durée attendue sur le poste : FIN DE PROGRAMME PRÉVUE LE 31/12/2026

Localisation administrative et géographique :

DDT du Gers, 19 place de l’Ancien Foirail, 32000 AUCH

- Les candidats titulaires appartenant au corps des attachés des administrations de l’État sont recrutés par voie de mutation ;

- Les candidats titulaires appartenant à un autre corps de la fonction publique sont recrutés par voie de mise à disposition contre remboursement, dans la limite de 60 000 € chargés par an ;

- Les candidats non titulaires de la fonction publique sont recrutés par contrat de projet.

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP01

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)