Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales:

En votre qualité de chef de projet - transformation de l’action publique et développement durable - vous contribuer à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’État pour mieux répondre aux besoins des usagers et des agents.

Ainsi, vous conduirez des projets de transformation publique au sens large : organisations, processus de travail ou encore environnement de travail. L’objectif étant de fournir un service de qualité aux usagers tout en simplifiant et en rationalisant les processus de gestion. Vous aurez en charge la mise en œuvre des actions de développement sur l’ensemble des services relevant du SGCD.

Vous serez, notamment, en charge des missions suivantes :

- Mise en œuvre du service public écoresponsable -SPE- départemental et de la stratégie en matière de développement durable -dont la mobilité-, en mobilisant l’ensemble des agents et en valorisant les initiatives locales

- En binôme avec la chargée de mission performance, déploiement du système qualité de la préfecture et en assurer le suivi -avec l’évolution du référentiel Qual.e.pref vers le label Quali.ATE- et élaboration d’un plan d’amélioration de l’accueil des usagers

- Animation et suivi des dispositifs - Service public- en lien avec le sous-préfet chargé des services publics-  et - Fonction publique-
- Coordination avec les différents services intervenants les projets transversaux de la préfecture dans le cadre de l’accompagnement du changement -mutualisation, rationalisation de l’immobilier, projets, etc.- y compris les transformations à vocation interministérielle -flotte automobile...-

- Réalisation des missions visant l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail des agents dans une logique d’efficience des services.

Tout autre dossier ou mission de nature transversale pourront vous être confiés. Vous exercerez vos missions en étroite relation avec le chargé de mission -qualité et contrôle de gestion-.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Dans le cadre de la transformation de l'action publique, d'ores et déjà en cours dans l'ensemble de la fonction publique, les services de l’État doivent s'interroger sur leurs pratiques, l'efficience de celles-ci et l'organisation du travail afin de permettre, outre la gestion opérationnelle du quotidien, de proposer une vision stratégique de leurs actions, au service des usagers -guichets mais également collectivités-.

Le chef de projet, positionné sous l’autorité du directeur du secrétariat général commun départemental aura pour mission de préparer, d'accompagner et de mettre en œuvre l'ensemble de des évolutions organisationnelles et managériales nécessaires à l’amélioration de l’action publique, à l’efficience de cette action et à la qualité de vie au travail en lien avec les différentes équipes de la préfecture et des sous-préfecture ainsi qu’avec les DDI et autres services déconcentrés.

Spécificité du poste/contraintes/Sujétions

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter:

Ronan LE BORGNE

directeur du secrétariat général commun départemental – 01 49 56 62 00

ronan.le-borgne@val-de-marne.gouv.fr

GERBER adjoint au directeur - 01 49 56 62 37

Nicolas Gnicolas.gerber@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau pratique - requis
Savoir anticiper / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives:

Accéder à des postes de conception et d’encadrement

Responsable de projet

Responsable de l’activité d’audit / contrôle interne

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne
Secrétariat général commun départemental
21/29 avenue du Général de Gaulle
94 000 CRETEIL

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargée d’études
EPP001A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Élaboration et pilotage des politiques publiques – Évaluation, audit, contrôle interne et prospective

Composition et effectifs du service:

Le chargé de projet assure le tutorat d’un apprenti, niveau MASTER.

Liaisons hiérarchiques:

Directeur du secrétariat général commun départemental

Adjoint au directeur

Liaisons fonctionnelles: 

Le secrétaire général de la préfecture

Le sous-préfet, réfèrent en charge des services publics

Les sous-préfets d’arrondissement

Tous les services de la préfecture et des sous-préfectures, la Direction départementale de protection des populations, la préfecture de région, l'administration centrale.

Fondement juridique du recrutement :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)