Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN.


Intégré à une équipe technique agile et hautement qualifiée, le Chef de Projet « Architecture » est le garant de la cohérence technique et de la viabilité du produit. Véritable profil hybride, il intervient aussi bien sur la conception stratégique que sur la réalisation technique, selon une doctrine cloud DevOps « You build it, you run it ». Le titulaire intégrera une équipe dédiée de 7 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, intégration, architecture) et d’un tech-lead.


Vos activités principales :
- Conception et Réalisation : Contribuer activement au développement du PMV (Proof of Concept) en codant les briques architecturales critiques et en assurant la fluidité des flux de données.
- Architecture et Stratégie : Définir l’architecture logicielle et technique à long terme, en assurant l’équilibre entre rapidité d’exécution et robustesse industrielle.
- Pilotage Technique : Challenger les équipes de réalisation, encadrer les prestataires externes et assurer le suivi technique des livrables,
- Coordination Agile : Assurer l’animation technique quotidienne de l’équipe (rôle de Scrum Master tournant avec les autres CP), lever les points de blocage et coordonner les interactions entre le Front, le Back et le DevSecOps.
- Interface Métier : Collaborer étroitement avec la MOA pour traduire les besoins métiers complexes en spécifications techniques et structures de données.
- Support et Ops : Intervenir ponctuellement sur le debugging système, l'administration des environnements de développement et la résolution de problèmes réseau.
- Gouvernance : Représenter le programme auprès des instances techniques (DTNUM, DINUM, ANSSI) et participer à l’analyse des appels d’offres.


Votre environnement professionnel :


Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication « métier » indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

Directeur technique, lui-même placé sous la responsabilité d’un chef de section.

Liaisons fonctionnelles

ANFSI, DG

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? 

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir 

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis 

Savoir analyser: niveau maîtrise requis 

Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis 

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis 

Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis 

Expérience :

Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu.

Connaissances techniques :

- Coordination de projets complexes, pilotage transversal, gestion des ressources internes et externes, organisation rigoureuse du suivi des livrables, animation de réunions et reporting régulier : niveau maîtrise requis

- Validation technique et fonctionnelle des livrables : niveau maîtrise requis

- Connaissance de l’environnement numérique ministériel sécurisé (cloud ministériel), aspects d’infrastructure as code, outils git : niveau expert à acquérir, niveau pratique requis.

- Développement full-stack : niveau maîtrise requis

- Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, maîtrise du modèle devsecops : niveau maîtrise requis,

- Rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX) : niveau pratique requis

- Expérience en intégration de systèmes tiers (API REST/SOAP, connecteurs, middleware, protocoles d’échange (MQ, etc.)) : niveau maîtrise requis

- Méthodologie de test (unitaire, intégration, pre-prod, fuzzing, shadow, A/B) et frameworks associés (JUnit, QuickCheck ou équivalents, Selenium ou equivalents …) : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

 
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)